Электронный каталог

Статья

Бейлстрекси, Д.
Управление переменами. Человеческий фактор / Бейлстрекси Д. // Европейское качество. Дайджест. – 2004. – №3. – С.36-47. - 50939. – На рус. яз.

Выработка и внедрение существенных изменений в корпоративной культуре и поведении работников. Уровни усовершенствований, пирамида качества. Информационные потоки в процессе взаимоотношений между людьми. Значение модели для специалистов по качеству. Составляющие "эмоциональной грамотности". Потребности организационной культуры. Преодоление "синдрома жертвы". Система взглядов проводника перемен.


Ключевые слова = ДЕЛОВАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ
Ключевые слова = КАЧЕСТВО
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = НОВОВВЕДЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ