Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Бутенко, О. - Карьера возможностей
Бутенко, О. - Карьера возможностей
Нет экз.
Статья
Автор: Бутенко, О.
ЖУК. Журнал Управление Компанией: Карьера возможностей
2005 г.
ISBN отсутствует
Автор: Бутенко, О.
ЖУК. Журнал Управление Компанией: Карьера возможностей
2005 г.
ISBN отсутствует
Статья
Бутенко, О.
Карьера возможностей / Бутенко О. // ЖУК. Журнал Управление Компанией. – 2005. – №9. – С.34-36. - 61160. – На рус. яз.
Использование программ лояльности для удержания талантливых менеджеров в компании. Тенденция сокращения времени работы менеджера на одном месте. Причины ухода менеджеров. "За" и "против" длительной работы менеджера для компании-работодателя и для самого менеджера. Положительные стороны "горизонтальной лестницы". Стремление менеджеров работать в компаниях, предлагающих сотрудникам интересные программы развития.
Ключевые слова = БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = БИЗНЕС-СИСТЕМА
Ключевые слова = БИЗНЕС-СРЕДА
Ключевые слова = ВНУТРЕННИЙ КОНТРОЛЬ
Ключевые слова = ВНУТРЕННЯЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Бутенко, О.
Карьера возможностей / Бутенко О. // ЖУК. Журнал Управление Компанией. – 2005. – №9. – С.34-36. - 61160. – На рус. яз.
Использование программ лояльности для удержания талантливых менеджеров в компании. Тенденция сокращения времени работы менеджера на одном месте. Причины ухода менеджеров. "За" и "против" длительной работы менеджера для компании-работодателя и для самого менеджера. Положительные стороны "горизонтальной лестницы". Стремление менеджеров работать в компаниях, предлагающих сотрудникам интересные программы развития.
Ключевые слова = БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = БИЗНЕС-СИСТЕМА
Ключевые слова = БИЗНЕС-СРЕДА
Ключевые слова = ВНУТРЕННИЙ КОНТРОЛЬ
Ключевые слова = ВНУТРЕННЯЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ