Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Фролкин, М. - Чертик из табакерки: особенности рекрутмента через Интернет
Фролкин, М. - Чертик из табакерки: особенности рекрутмента через Интернет
Нет экз.
Статья
Автор: Фролкин, М.
ЖУК. Журнал Управление Компанией: Чертик из табакерки: особенности рекрутмента через Интернет
2005 г.
ISBN отсутствует
Автор: Фролкин, М.
ЖУК. Журнал Управление Компанией: Чертик из табакерки: особенности рекрутмента через Интернет
2005 г.
ISBN отсутствует
Статья
Фролкин, М.
Чертик из табакерки: особенности рекрутмента через Интернет / Фролкин М., Вировец Ю. // ЖУК. Журнал Управление Компанией. – 2005. – №9. – С.31-33. - 61159. – На рус. яз.
Возможности, "подводные камни" и точки роста интернет-рекрутмента. Реальность рассмотрения Интернета как действенного инструмента трудоустройства (поиска персонала) в России. Проблема низкой культуры самопрезентации. Необходимость наличия обратной связи с соискателями. Автоматический разбор резюме.
Ключевые слова = ИНТЕРНЕТ-ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ РЕВОЛЮЦИЯ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПОИСК
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = РЕЗЮМЕ
Ключевые слова = РЕКРУТИНГ (331)
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СФЕРА УСЛУГ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ. КОМПЬЮТЕРНЫЙ МИР
Фролкин, М.
Чертик из табакерки: особенности рекрутмента через Интернет / Фролкин М., Вировец Ю. // ЖУК. Журнал Управление Компанией. – 2005. – №9. – С.31-33. - 61159. – На рус. яз.
Возможности, "подводные камни" и точки роста интернет-рекрутмента. Реальность рассмотрения Интернета как действенного инструмента трудоустройства (поиска персонала) в России. Проблема низкой культуры самопрезентации. Необходимость наличия обратной связи с соискателями. Автоматический разбор резюме.
Ключевые слова = ИНТЕРНЕТ-ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ РЕВОЛЮЦИЯ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПОИСК
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = РЕЗЮМЕ
Ключевые слова = РЕКРУТИНГ (331)
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СФЕРА УСЛУГ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ. КОМПЬЮТЕРНЫЙ МИР