Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Вэй Фэн - КНР: особенности миграции высококвалифицированных специалистов
Вэй Фэн - КНР: особенности миграции высококвалифицированных специалистов
Нет экз.
Статья
Автор: Вэй Фэн
Человек и труд: КНР: особенности миграции высококвалифицированных специалистов
2007 г.
ISBN отсутствует
Автор: Вэй Фэн
Человек и труд: КНР: особенности миграции высококвалифицированных специалистов
2007 г.
ISBN отсутствует
Статья
Вэй Фэн.
КНР: особенности миграции высококвалифицированных специалистов / Вэй Фэн, Хун Чуньчан // Человек и труд. – 2007. – 2007 №7. – С.53-55. - 76182. – На рус. яз.
Отток высококвалифицированных специалистов с предприятий, высокий уровень эмиграции. Решение проблемы утечки специалистов: улучшение условий жизни специалистов, повышение доходов, проведение политики льгот, изменение кадровой идеологии.
Ключевые слова = ДОХОДЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КИТАЙ
Ключевые слова = ЛЬГОТА
Ключевые слова = МИГРАЦИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = УРОВЕНЬ ЖИЗНИ
Ключевые слова = УТЕЧКА МОЗГОВ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ ДИПЛОМАТИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУД
Вэй Фэн.
КНР: особенности миграции высококвалифицированных специалистов / Вэй Фэн, Хун Чуньчан // Человек и труд. – 2007. – 2007 №7. – С.53-55. - 76182. – На рус. яз.
Отток высококвалифицированных специалистов с предприятий, высокий уровень эмиграции. Решение проблемы утечки специалистов: улучшение условий жизни специалистов, повышение доходов, проведение политики льгот, изменение кадровой идеологии.
Ключевые слова = ДОХОДЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КИТАЙ
Ключевые слова = ЛЬГОТА
Ключевые слова = МИГРАЦИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = УРОВЕНЬ ЖИЗНИ
Ключевые слова = УТЕЧКА МОЗГОВ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ ДИПЛОМАТИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУД