Электронный каталог

Статья

Белкин, В.
Система "РОСТ" позволяет согласовать интересы организации и каждого работника, делая выгодным для персонала то, что выгодно для предприятия: тематический подбор статей / Белкин В., Беляева М. // Человек и труд. – 2006. – 2006 №10. – С.4-15. - 72239. – На рус. яз.

Распределение фонда оплаты труда. Система "РОСТ" как альтернатива тарифно-окладной системы. Отличительные черты системы "РОСТ", ее экономическая и социальная эффективность. Проблемы перехода к системе "РОСТ". Выбор формы оплаты труда: как сократить организационные издержки. Факторы, влияющие на выбор формы оплаты труда.


Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ИЗДЕРЖКИ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ОПТИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ТАРИФ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ВЫГОДА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОПТИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУД