Электронный каталог

Статья

Иванова, О.А.
Особенности компенсационной политики современной компании в сфере информационных технологий / Иванова О.А. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2010. – 2010 №11. – С.60-65. - 111955. – На рус. яз.

Исследование по формированию системы вознаграждения и построению компенсационной политики. Факторы, определяющие результаты переговорного процесса об оплате труда работодателя и работника: характеристики работника, характеристики работодателя и рабочего места (имидж компании, отраслевые особенности, особенности кадровой политики, организационная структура), характеристики внешней среды (динамика рынка труда, институциональные особенности, государственное регулирование). Влияние характеристики работодателя и рабочего места на уровень заработной платы специалистов в сфере ИТ. Карьерный путь ИТ-специалиста. Основа для принятия решения о повышении размера заработной платы.


Ключевые слова = ИМИДЖ
Ключевые слова = ИМИДЖЕВАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ИНСТИТУЦИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ СРЕДА
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОМПЕНСАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КОМПЕНСАЦИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ. КОМПЬЮТЕРНЫЙ МИР