Электронный каталог

Статья

Красавина, В.А.
Эффективная мотивация труда сотрудников в современной России: снова о главном / Красавина В.А. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2010. – 2010 №10. – С.39-43. - 111750. – На рус. яз.

Проблемы руководителей компаний в условиях кризиса и ужесточившейся конкуренции на рынке труда, снижении мотивации к работе у сотрудников. Построение разумной системы мотивации и стимулирования (материального и нематериального) трудовой деятельности. Потребности работников различных российских организаций: достойная оплата труда, хорошие и безопасные условия труда, перспективы карьерного роста, хороший трудовой климат, взаимопонимание с руководством, возможности для проявления инициативы и самостоятельности, возможности для обучения и профессионального роста, гарантия занятости. Дестимулирующие факторы мотивации труда.


Ключевые слова = БЕЗОПАСНОСТЬ
Ключевые слова = ДЕЛОВАЯ СРЕДА
Ключевые слова = ДЕЛОВОЙ КЛИМАТ
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = КРИЗИС
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПОТРЕБНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВОЕ ПРАВО
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУД