Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Черемошкина, Л. - Третья "волна" депрофессионализации
Черемошкина, Л. - Третья "волна" депрофессионализации
Нет экз.
Статья
Автор: Черемошкина, Л.
Человек и труд: Третья "волна" депрофессионализации
2010 г.
ISBN отсутствует
Автор: Черемошкина, Л.
Человек и труд: Третья "волна" депрофессионализации
2010 г.
ISBN отсутствует
Статья
Черемошкина, Л.
Третья "волна" депрофессионализации / Черемошкина Л. // Человек и труд. – 2010. – 2010 №11. – С.58-61. - 111004. – На рус. яз.
Комплексная оценка реального состояния всей сферы трудовых ресурсов и институтов её обслуживающих для решения задачи наращивания человеческого потенциала в России. Составляющие комплекса профессионально важных качеств, предопределяющие количественные и качественные результаты труда, утрата (частичная или полная) которых ведёт к депрофессионализации субъекта деятельности. Очевидные признаки снижения потенциала совокупного субъекта труда (первая волна депрофессионализации) - конец 80-х - начало 90-х годов, их характерные особенности. Вторая волна - 90-е годы: "распыление" профессионалов, маргинализация социально значимых видов труда в материальном производстве и управленческой сфере, нервно-психическая напряжённость, снижение качества образования и профессиональной подготовки. Начало третьей волны - с конца 90-х годов, характеризующейся не только сохранением уже сформировавшихся негативных тенденций, но и появлением новых, которые касаются непосредственно оценок профессионального труда. Изменение смысла понятия "эффективный труд", причины данной тенденции. Оценка последствий усиления процессов деформации мотивационной сферы при отсутствии чётких критериев оценки результатов деятельности. Определение эффективности профессиональной деятельности сегодня за счёт адекватности, точности и полноты информационной основы деятельности (ИОД). Формирование ИОД в условиях современных социально-трудовых отношениях.
Ключевые слова = ДЕППРОФЕССИАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ДЕФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = УСЛОВИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Черемошкина, Л.
Третья "волна" депрофессионализации / Черемошкина Л. // Человек и труд. – 2010. – 2010 №11. – С.58-61. - 111004. – На рус. яз.
Комплексная оценка реального состояния всей сферы трудовых ресурсов и институтов её обслуживающих для решения задачи наращивания человеческого потенциала в России. Составляющие комплекса профессионально важных качеств, предопределяющие количественные и качественные результаты труда, утрата (частичная или полная) которых ведёт к депрофессионализации субъекта деятельности. Очевидные признаки снижения потенциала совокупного субъекта труда (первая волна депрофессионализации) - конец 80-х - начало 90-х годов, их характерные особенности. Вторая волна - 90-е годы: "распыление" профессионалов, маргинализация социально значимых видов труда в материальном производстве и управленческой сфере, нервно-психическая напряжённость, снижение качества образования и профессиональной подготовки. Начало третьей волны - с конца 90-х годов, характеризующейся не только сохранением уже сформировавшихся негативных тенденций, но и появлением новых, которые касаются непосредственно оценок профессионального труда. Изменение смысла понятия "эффективный труд", причины данной тенденции. Оценка последствий усиления процессов деформации мотивационной сферы при отсутствии чётких критериев оценки результатов деятельности. Определение эффективности профессиональной деятельности сегодня за счёт адекватности, точности и полноты информационной основы деятельности (ИОД). Формирование ИОД в условиях современных социально-трудовых отношениях.
Ключевые слова = ДЕППРОФЕССИАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ДЕФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = УСЛОВИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ