Электронный каталог

Статья

Бадмаева, С.В.
Использование психодиагностических методик для выявления мотивации сотрудников / Бадмаева С.В. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2010. – 2010 №8. – С.60-67; № 9. - С.45-54. - 110688. – На рус. яз.

Аспекты проблемы мотивации в системе управления персоналом. Анализ связи сотрудника с его профессиональным выбором и эффективностью его профессиональной деятельности. Рассмотрение ряда психодиагностических методик, которые можно применять при определении структуры мотивации сотрудников. Группы мотивов, связанных с трудовой деятельностью. Психологические механизмы выбора вида деятельности и ее эффективности. Классификация психодиагностических методик: объективные тексты, стандартизированные самоотчеты. Требования, предъявляемые к текстам. Основные диагностические подходы, применимые практически ко всем методикам (текстам). Обоснование методики, которая может применяться при анализе трудовой деятельности работников, основанная на ряде современных тестов по оценке удовлетворенности работой, оценке ценностной ориентации, определении направленности мотивации, мотивационной структуры личности, определении степени удовлетворенности персонала трудовой деятельностью.


Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ДИАГНОСТИКА
Ключевые слова = КЛАССИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = МЕХАНИЗМ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СТАНДАРТИЗАЦИЯ
Ключевые слова = СТРУКТУРА
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУД