Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Савина, С.В. - Особенности и новые подходы организации оплаты труда в условиях рыночных отношений
Савина, С.В. - Особенности и новые подходы организации оплаты труда в условиях рыночных отношений
Нет экз.
Статья
Автор: Савина, С.В.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Особенности и новые подходы организации оплаты труда в условиях рыночных отношений
2011 г.
ISBN отсутствует
Автор: Савина, С.В.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Особенности и новые подходы организации оплаты труда в условиях рыночных отношений
2011 г.
ISBN отсутствует
Статья
Савина, С.В.
Особенности и новые подходы организации оплаты труда в условиях рыночных отношений / Савина С.В. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2011. – 2011 №5. – С.33-42. - 115677. – На рус. яз.
Внутрифирменная политика в области оплаты труда. Взаимосвязь между результатами работы каждого сотрудника и его вознаграждением. Основные проблемы в оплате труда. Цели и задачи реформирования заработной платы. Объективные требования к механизму организации заработной платы.
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РЕФОРМИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ВКЛАД
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУД
Савина, С.В.
Особенности и новые подходы организации оплаты труда в условиях рыночных отношений / Савина С.В. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2011. – 2011 №5. – С.33-42. - 115677. – На рус. яз.
Внутрифирменная политика в области оплаты труда. Взаимосвязь между результатами работы каждого сотрудника и его вознаграждением. Основные проблемы в оплате труда. Цели и задачи реформирования заработной платы. Объективные требования к механизму организации заработной платы.
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РЕФОРМИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ВКЛАД
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУД