Электронный каталог

Статья

Одегов, Ю.Г.
Методы оценки мотивированности работников / Одегов Ю.Г., Федченко А.А., Дашкова Е.С. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2011. – 2011 №11. – С.22-29. - 117800. – На рус. яз.

Главные индикаторы трудовой мотивации сотрудников компании. Основные функции вознаграждения персонала: воспроизводственная, стимулирующая, социальная и измерительно-распределительная. Характеристики эффективного и неэффективного поведения сотрудников: критерии, полюса неэффективности и эффективности. Подходы к измерению и оценке мотивации: по результатам деятельности, по поведению сотрудника, оценка путем выявления косвенных показателей. Направления анализа системы мотивации. Факторы, влияющие на формирование высокой удовлетворенности трудом. Цели системы вознаграждения.


Ключевые слова = КОМПАКТЭКОНОМИКА
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ОЦЕНОЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ НАГРУЗКА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ