Электронный каталог

Статья

Шамарова, Г.М.
Организация процесса служебно-профессионального продвижения персонала в сфере бизнеса и власти / Шамарова Г.М., Биджиев А.С. // Экономический анализ: теория и практика. – 2011. – 2011 №37. – С.26-38. - 117751. – На рус. яз.

Актуальность задачи подготовки высококвалифицированного конкурентоспособного персонала в условиях формирования инновационной экономики России. Понятие профессионально-квалификационного продвижения. Продвижение персонала в сфере бизнеса. Условия эффективности профессионально-квалификационного продвижения. Методы определения объемов продвижения и подбор кандидатов на продвижение в организациях. Ситуация с подбором персонала и предпочтения руководителей организаций на российском рынке труда. Дефицит высококвалифицированных специалистов на российском рынке труда. Стратегические задачи формирования кадрового резерва. Стиль кадровой политики российских нефтяных компаний ОАО "ЛУКОЙЛ" и ОАО "Газпром". Программа повышения квалификации руководителей для ОАО "РЖД", разработанная Российской академии путей сообщения. Оценка работодателем нацеленности на карьерный рост и профессиональное развитие у работников. Показатели оценки конкурентоспособности организации в долгосрочной перспективе с точки зрения кадров. Принципы работы с резервом кадров. Разновидности резерва кадров в соответствии с фазами его жизненного цикла. Служебно-профессиональное продвижение в органах государственной власти и местного самоуправления. Качества компетентности и профессионализма государственного и муниципального служащего. Структура профессионального функционирования госслужащего. Мотивация госслужащих и анализ их профессиональной компетентности. Профили профессиональных способностей муниципальных служащих в зависимости от пола, вида образования, стажа службы. Правила, которых должен придерживаться руководитель при управлении людьми. Направления совершенствования методов и стиля работы руководителей в реалиях современной России. Система личностно-деловой оценки руководителей и кандидатов в резерв.


Ключевые слова = БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = БИЗНЕС-СРЕДА
Ключевые слова = ГАЗПРОМ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = ЛУКОЙЛ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ