Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Щучкин, Г.В. - Влияние развития человеческих ресурсов на производительность труда в условиях инновационной эконо...
Щучкин, Г.В. - Влияние развития человеческих ресурсов на производительность труда в условиях инновационной эконо...
Нет экз.
Статья
Автор: Щучкин, Г.В.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Влияние развития человеческих ресурсов на производительность труда в условиях инновационной эконо...
2011 г.
ISBN отсутствует
Автор: Щучкин, Г.В.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Влияние развития человеческих ресурсов на производительность труда в условиях инновационной эконо...
2011 г.
ISBN отсутствует
Статья
Щучкин, Г.В.
Влияние развития человеческих ресурсов на производительность труда в условиях инновационной экономики / Щучкин Г.В. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2011. – 2011 №10. – С.62-64. - 116954. – На рус. яз.
Значение роста производительности труда для становления инновационной экономики. Необходимость разработки новой концепции развития человеческих ресурсов для развития инновационных подходов в производстве и социальной жизни. Основные направления концепции: инвестиции в человеческий капитал как долгосрочные инвестиции в инновационную экономику, развитие творческого потенциала персонала, подготовка специалистов, совместное сотрудничество организаций с отечественными и зарубежными компаниями, поддержание необходимых приемлемых социальных стандартов, обеспечивающих расширенное воспроизводство рабочей силы.
Ключевые слова = ВОСПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = ИНВЕСТИЦИИ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ИНОСТРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ (КОМПАНИЯ)
Ключевые слова = КОНЦЕПЦИЯ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = СОТРУДНИЧЕСТВО
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ СРЕДА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Ключевые слова = ТВОРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Щучкин, Г.В.
Влияние развития человеческих ресурсов на производительность труда в условиях инновационной экономики / Щучкин Г.В. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2011. – 2011 №10. – С.62-64. - 116954. – На рус. яз.
Значение роста производительности труда для становления инновационной экономики. Необходимость разработки новой концепции развития человеческих ресурсов для развития инновационных подходов в производстве и социальной жизни. Основные направления концепции: инвестиции в человеческий капитал как долгосрочные инвестиции в инновационную экономику, развитие творческого потенциала персонала, подготовка специалистов, совместное сотрудничество организаций с отечественными и зарубежными компаниями, поддержание необходимых приемлемых социальных стандартов, обеспечивающих расширенное воспроизводство рабочей силы.
Ключевые слова = ВОСПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = ИНВЕСТИЦИИ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ИНОСТРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ (КОМПАНИЯ)
Ключевые слова = КОНЦЕПЦИЯ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = СОТРУДНИЧЕСТВО
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ СРЕДА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Ключевые слова = ТВОРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ