Электронный каталог

Статья

Доценко, Е.В.
Корпоративная система обучения: ориентация на бизнес-цели / Доценко Е.В. // Мотивация и оплата труда. – 2011. – 2011 №3. – С.206-210. - 116364. – На рус. яз.

Развитие корпоративных систем обучения (КСО) в российских компаниях. Этапы развития КСО в России. Задачи КСО: воспроизводство ключевого персонала; внедрение новых моделей и течений, разработок бизнес-институтов; Knowledge management (управление знаниями). Анализ развития систем корпоративного обучения на Западе. Положительные тенденции, наметившиеся в сфере корпоративного обучения. Проблемы, требующие решения. Выводы, о том, что сегодня HR-специалисты и профессионалы в области обучения и развития персонала работают в новом контексте, от них требуется изменить уровень понимания бизнеса и наработать новые навыки, в том числе в управлении КСО.


Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = БИЗНЕС-СИСТЕМА
Ключевые слова = БИЗНЕС-СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ВОСПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = ЕВРОПА
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = УНИВЕРСИТЕТ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИЙ И СОТРУДНИЧЕСТВА В ЭКОНОМИКЕ