Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Скрипко, Л.Е. - Роль личности руководителя в формировании отношений в коллективе
Скрипко, Л.Е. - Роль личности руководителя в формировании отношений в коллективе
Нет экз.
Статья
Автор: Скрипко, Л.Е.
Методы менеджмента качества: Роль личности руководителя в формировании отношений в коллективе
2012 г.
ISBN отсутствует
Автор: Скрипко, Л.Е.
Методы менеджмента качества: Роль личности руководителя в формировании отношений в коллективе
2012 г.
ISBN отсутствует
Статья
Скрипко, Л.Е.
Роль личности руководителя в формировании отношений в коллективе / Скрипко Л.Е. // Методы менеджмента качества. – 2012. – 2012 №5. – С.36-42. - 123168. – На рус. яз.
Анализ влияния личности руководителя на формирование эмоционально-психологического климата в коллективе. Оценка влияния таких факторов, как удовлетворенность персонала и методов руководства на результативность процессов системы менеджмента качества. Анализ проблемы взаимоотношений между руководителями и сотрудниками на уровне подразделений в рамках конкретного коллектива.
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = КЛИМАТ
Ключевые слова = КОЛЛЕКТИВ
Ключевые слова = ЛИЧНОСТЬ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА (СМК)
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Скрипко, Л.Е.
Роль личности руководителя в формировании отношений в коллективе / Скрипко Л.Е. // Методы менеджмента качества. – 2012. – 2012 №5. – С.36-42. - 123168. – На рус. яз.
Анализ влияния личности руководителя на формирование эмоционально-психологического климата в коллективе. Оценка влияния таких факторов, как удовлетворенность персонала и методов руководства на результативность процессов системы менеджмента качества. Анализ проблемы взаимоотношений между руководителями и сотрудниками на уровне подразделений в рамках конкретного коллектива.
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = КЛИМАТ
Ключевые слова = КОЛЛЕКТИВ
Ключевые слова = ЛИЧНОСТЬ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА (СМК)
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ