Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Баринов, В.А. - Эффективность применения системы KPI для повышения мотивации сотрудников компании
Баринов, В.А. - Эффективность применения системы KPI для повышения мотивации сотрудников компании
Нет экз.
Статья
Автор: Баринов, В.А.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Эффективность применения системы KPI для повышения мотивации сотрудников компании
2012 г.
ISBN отсутствует
Автор: Баринов, В.А.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Эффективность применения системы KPI для повышения мотивации сотрудников компании
2012 г.
ISBN отсутствует
Статья
Баринов, В.А.
Эффективность применения системы KPI для повышения мотивации сотрудников компании / Баринов В.А. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – 2012 №5. – С.32-36. - 122962. – На рус. яз.
Анализ возможностей использования системы KPI (Key Performance Indicators - ключевые показатели эффективности) на предприятиях, их достоинства и недостатки. Проблемы применения системы. Управление персоналом, реализация стратегии. Разделение задач управления процессами реализации стратегии и мотивацией работников для формирования эффективной системы KPI.
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Баринов, В.А.
Эффективность применения системы KPI для повышения мотивации сотрудников компании / Баринов В.А. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – 2012 №5. – С.32-36. - 122962. – На рус. яз.
Анализ возможностей использования системы KPI (Key Performance Indicators - ключевые показатели эффективности) на предприятиях, их достоинства и недостатки. Проблемы применения системы. Управление персоналом, реализация стратегии. Разделение задач управления процессами реализации стратегии и мотивацией работников для формирования эффективной системы KPI.
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ