Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Хубиев, К. - Инновационная экономика и генезис новых отношений
Хубиев, К. - Инновационная экономика и генезис новых отношений
Нет экз.
Статья
Автор: Хубиев, К.
Экономист: Инновационная экономика и генезис новых отношений
2012 г.
ISBN отсутствует
Автор: Хубиев, К.
Экономист: Инновационная экономика и генезис новых отношений
2012 г.
ISBN отсутствует
Статья
Хубиев, К.
Инновационная экономика и генезис новых отношений / Хубиев К. // Экономист. – 2012. – 2012 №3. – С.62-67. - 122048. – На рус. яз.
Исследование вопроса об изменении экономических отношений, на которые оказывают воздействие технологические изменения. Наиболее очевидные обстоятельства, объясняющие усиление критики в адрес "неоклассики", претендующей на главенство в современной экономической науке. Обоснование положения, согласно которому инновационная экономика, связанная с использованием новых технологий и высококвалифицированного труда, порождает новые отношения, содержащие в себе потенциал преодоления наёмной формы труда. Закономерный вопрос о справедливости распределения доходов, являющихся результатом инновационной деятельности новаторов, занимающих положение наёмных работников. Схемы оппортунистического поведения работодателей, топ-менеджеров и инноваторов. Практика разрешения противоречия в отношении наёмного труда, связанного с оппортунистическим поведением, с помощью теории агентских соглашений и "революции управляющих". Внутренняя логика агентских отношений. Возникновение проблемы контроля, оппортунистического поведения и агентских издержек. Обоснование целесообразности перехода к партнёрским отношениями и отношениям совладения между сторонами, участвующими в экономическом процессе. Создание и функционирование сетевых организаций как одна из трансформационных форм перехода от наёмного труда к отношениям партнёрства, их характеристика. Формы стимулирования и распределения дохода, выходящие за рамки дифференциации по принципу наёмного труда.
Ключевые слова = ДОХОДЫ
Ключевые слова = ИЗДЕРЖКИ
Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = ОППОРТУНИЗМ
Ключевые слова = ПРОТИВОРЕЧИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ НАУКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. МАКРОЭКОНОМИКА. МИКРОЭКОНОМИКА
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = АГЕНТСКИЙ ДОГОВОР
Ключевые слова = ТРУД
Хубиев, К.
Инновационная экономика и генезис новых отношений / Хубиев К. // Экономист. – 2012. – 2012 №3. – С.62-67. - 122048. – На рус. яз.
Исследование вопроса об изменении экономических отношений, на которые оказывают воздействие технологические изменения. Наиболее очевидные обстоятельства, объясняющие усиление критики в адрес "неоклассики", претендующей на главенство в современной экономической науке. Обоснование положения, согласно которому инновационная экономика, связанная с использованием новых технологий и высококвалифицированного труда, порождает новые отношения, содержащие в себе потенциал преодоления наёмной формы труда. Закономерный вопрос о справедливости распределения доходов, являющихся результатом инновационной деятельности новаторов, занимающих положение наёмных работников. Схемы оппортунистического поведения работодателей, топ-менеджеров и инноваторов. Практика разрешения противоречия в отношении наёмного труда, связанного с оппортунистическим поведением, с помощью теории агентских соглашений и "революции управляющих". Внутренняя логика агентских отношений. Возникновение проблемы контроля, оппортунистического поведения и агентских издержек. Обоснование целесообразности перехода к партнёрским отношениями и отношениям совладения между сторонами, участвующими в экономическом процессе. Создание и функционирование сетевых организаций как одна из трансформационных форм перехода от наёмного труда к отношениям партнёрства, их характеристика. Формы стимулирования и распределения дохода, выходящие за рамки дифференциации по принципу наёмного труда.
Ключевые слова = ДОХОДЫ
Ключевые слова = ИЗДЕРЖКИ
Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = ОППОРТУНИЗМ
Ключевые слова = ПРОТИВОРЕЧИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ НАУКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. МАКРОЭКОНОМИКА. МИКРОЭКОНОМИКА
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = АГЕНТСКИЙ ДОГОВОР
Ключевые слова = ТРУД