Электронный каталог

Статья

Савина, С.В.
Современные системы оплаты труда для предприятий реального сектора экономики / Савина С.В. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – 2012 №4. – С.37-46. - 122079. – На рус. яз.

Основные пути реформирования оплаты труда в современных условиях. Главные задачи реформирования. Перечень требований к механизму организации заработной платы в рыночных условиях. Предложение системы оплаты труда, обеспечивающую наибольшую гибкость при формировании заработка работников всех категорий и должностей, с учетом результативности труда, профессионализма и личных качеств. Концепция организации оплаты труда, предлагающая фиксацию в минимальной заработной плате прожиточного минимума. Условия, при которых предприятие может устанавливать более высокий уровень минимальной заработной платы. Решение задач при переходе на гибкую систему оплаты труда. Дифференциация оплаты труда.


Ключевые слова = ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ
Ключевые слова = КОНЦЕПЦИЯ
Ключевые слова = ЛИЧНОСТЬ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПЕРЕЧЕНЬ
Ключевые слова = ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАСЧЕТЫ
Ключевые слова = РЕАЛЬНЫЙ СЕКТОР
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РЕФОРМИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РЫНОЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ВКЛАД
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ