Электронный каталог

Статья

Миляева, Л.Г.
Методические аспекты разработки гибких систем оплаты труда персонала промышленных предприятий / Миляева Л.Г., Бирюков Д.В. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – 2012 №9. – С.38-43. - 126212. – На рус. яз.

Рассмотрение вопросов совершенствования системы оплаты труда персонала организаций. Обоснование и иллюстрация на условных примерах алгоритма разработки гибкой системы оплаты труда персонала промышленных предприятий. Анализ достоинств и недостатков существующих наиболее распространенных гибких систем оплаты труда. Схема алгоритма разработки гибкой системы оплаты труда персонала организации. Анализ сложности выполняемых работ (грейдинг). Сравнение параметров оценки сложности работ. Градация уровня сложности работ. Градация функциональных категорий персонала по уровню сложности работ. Анализ относительной значимости профессий. Формирование интегральной сетки оплаты труда. Рекомендуемая сетка коэффициентов соотношений в оплате труда персонала организации по уровню инновационности работ.


Ключевые слова = ПАРАМЕТРЫ
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = КОЭФФИЦИЕНТ
Ключевые слова = СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ
Ключевые слова = АЛГОРИТМ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕИМУЩЕСТВО
Ключевые слова = ГРАДАЦИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ЦЕННОСТЬ