Электронный каталог

Статья

Сигова, С.
Современные тенденции в прогнозировании рынка труда: опыт России и развитых стран / Сигова С., Кекконен А. // Проблемы теории и практики управления. – 2013. – 2013 №3. – С.98-105. - 247782. – На рус. яз.

Методологические подход при прогнозировании потребности в кадрах, используемый в европейских странах, наиболее близкий российскому опыту, представляющий собой количественный прогноз спроса на востребованные кадры, выступающий основой для его последующей детализации и использования качественных характеристик. Использование методов количественного прогнозирования позволит сформировать научно-обоснованный прогноз потребности работодателей в кадрах в сфере технологических инноваций, оказывающих наибольший вклад в развитие инновационной экономики. Подход к прогнозированию востребованных компетенций, базирующийся на зарубежном опыте, позволит осуществить сбалансированную политику в области образования и профессиональной подготовки, что отвечает требованиям успешного долгосрочного развития России.


Ключевые слова = ВОСТРЕБОВАННОСТЬ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ПОТРЕБНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОГНОЗ
Ключевые слова = ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАЗВИТЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СБАЛАНСИРОВАННОСТЬ
Ключевые слова = СПРОС
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ