Электронный каталог

Статья

Живулин, К.В.
Методы оценки должностей в промышленной организации / Живулин К.В. // Компетентность. – 2013. – 2013 №1. – С.44-47. - 247610. – На рус. яз.

Анализ различных методов оценки должностей в организации - установления соответствия их количественных и качественных профессиональных характеристик требованиям должности (рабочего места), подразделения и организации в целом. Качественные методы: ранжирование, категоризация. Количественные методы: бальная оценка факторов, сравнение факторов, бально-факторный. Сравнительная характеристика рассмотренных методов с точки зрения условий и возможности их применения в современной практике управления персоналом.


Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = КАТЕГОРИЙНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = КЛАССИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = РАНЖИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = УНИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ