Электронный каталог

Статья

Бухалков, М.И.
Система мотивации и стимулирования продуктивного труда персонала / Бухалков М.И. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. – 2013 №7. – С.34-41. - 250785. – На рус. яз.

Рассмотрение механизма взаимодействия мотивации и стимулирования труда как системы повышения продуктивности труда и эффективности производства на примере системы организации, оплаты и стимулирования труда на Волжском автомобильном заводе. Зависимость доплат от уровня выполнения нормированных заданий. Зависимость системы премирования от интенсивности труда.


Ключевые слова = ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = ПРЕМИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ВКЛАД
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = ИНТЕНСИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = АВТОМОБИЛЬНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = МЕХАНИЗМ
Ключевые слова = НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Ключевые слова = ПРОДУКТИВНОСТЬ