Электронный каталог

Статья

Сабетова, Т.В.
Проблемы управления по целям и использования КПЭ в управлении человеческими ресурсами в современной экономике / Сабетова Т.В. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. – 2013 №7. – С.28-33. - 250784. – На рус. яз.

Анализ существующих трудностей, с которыми сталкиваются на практике российские компании при использовании управления по целям и ключевых показателей эффективности (КПЭ). Основные функции организационных целей. Выводы: внедрение технологии управления по целям необходимо российским компаниям и организациям для совершенствования их деятельности и правильного стимулирования труда; компания, внедряя технологии управления по целям, должны уделять самое пристальное внимание обучению сотрудников, с акцентом на рассмотренные практические трудности; для сотрудников компаний и организаций, которые не в состоянии самостоятельно организовать качественное обучение сотрудников, необходимо создать возможности обучения в форме семинаров и тренингов (в соотношении 25 на 75%) на базе вузов и консалтинговых центров.


Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ВУЗ
Ключевые слова = ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОНСАЛТИНГ
Ключевые слова = КРИТЕРИЙ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НАЦИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРАКТИКА
Ключевые слова = ПРОБЛЕМА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ТРЕНИНГ
Ключевые слова = ФУНКЦИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ