Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Павленко, А.П. - Премирование работников с использованием специальных компьютерных программ
Павленко, А.П. - Премирование работников с использованием специальных компьютерных программ
Нет экз.
Статья
Автор: Павленко, А.П.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Премирование работников с использованием специальных компьютерных программ
2013 г.
ISBN отсутствует
Автор: Павленко, А.П.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Премирование работников с использованием специальных компьютерных программ
2013 г.
ISBN отсутствует
Статья
Павленко, А.П.
Премирование работников с использованием специальных компьютерных программ / Павленко А.П. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. – 2013 №6. – С.28-36. - 250441. – На рус. яз.
Анализ значения и сущности премирования. Возможности использованием специальных компьютерных программ для необходимых в этой области расчетов. Принцип расчета премий с использованием программы "Премия". Разработка Положения о премировании на предприятии. Примерный перечень показателей, определяющих уровень премирования. Применение аттестации персонала с использованием специальных программ. Работа программы "Аттестат".
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = АТТЕСТАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЬЮТЕР
Ключевые слова = ПЕРЕЧЕНЬ
Ключевые слова = ПОЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРЕМИЯ
Ключевые слова = ПРОГРАММА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАСЧЕТЫ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ВКЛАД
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Павленко, А.П.
Премирование работников с использованием специальных компьютерных программ / Павленко А.П. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. – 2013 №6. – С.28-36. - 250441. – На рус. яз.
Анализ значения и сущности премирования. Возможности использованием специальных компьютерных программ для необходимых в этой области расчетов. Принцип расчета премий с использованием программы "Премия". Разработка Положения о премировании на предприятии. Примерный перечень показателей, определяющих уровень премирования. Применение аттестации персонала с использованием специальных программ. Работа программы "Аттестат".
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = АТТЕСТАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЬЮТЕР
Ключевые слова = ПЕРЕЧЕНЬ
Ключевые слова = ПОЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРЕМИЯ
Ключевые слова = ПРОГРАММА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАСЧЕТЫ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ВКЛАД
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ