Электронный каталог

Статья

Берестова, Л.
Современные подходы к управлению персоналом в условиях рынка / Берестова Л. // Государственная служба. – 2013. – 2013 №3. – С.33-34. - 251375. – На рус. яз.

Современные подходы к управлению персоналом в условиях новой модели российской экономики. Адаптивные качества личности, имеющие первостепенное значение в настоящее время. Изменение скорости смены приоритетов с развитием современных технологий и значения роли потребителя с ростом конкуренции. Показатели измерения гибкости производственной системы, требующей внедрения новых принципов управления персоналом, в отличие от традиционных концепций массового и серийного производства. Принцип избыточности, примеры его фактического использования в производственной практике.


Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = ИЗБЫТОЧНЫЕ РЕЗЕРВЫ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАЧЕСТВО
Ключевые слова = КОНКУРЕНЦИЯ
Ключевые слова = ЛИЧНОСТЬ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = ПОТРЕБИТЕЛИ
Ключевые слова = ПРИОРИТЕТ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ