Электронный каталог

Статья

Кадровая траектория // Экономические стратегии. – 2014. – 2014 №3. – С.36-41. - 291178. – На рус. яз.

Результаты блицопроса, проведенного среди участников Второго закрытого делового ужина для руководителей кадровых служб предприятий и собственников бизнеса, состоявшегося 11 октября 2013 г. Оценка возможностей решения задачи по созданию к 2020 г. 25 миллионов "хороших и высокооплачиваемых" рабочих мест на современном этапе. Области менеджмента, которые должны быть включены в первую очередь в программы подготовки и переподготовки управленцев. Сотрудничество предприятий с вузами как способ решения кадровой проблемы, отношение к корпоративным университетам. Наиболее дефицитные кадры (профессии) для отраслей.


Ключевые слова = ВУЗ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЕКТОР
Ключевые слова = ДЕФИЦИТ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = НАЦИОНАЛЬНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Ключевые слова = ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = СОТРУДНИЧЕСТВО
Ключевые слова = ЧАСТНЫЙ СЕКТОР
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ