Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Бадмаева, С.В. - Особенности мотивации современных молодых специалистов к эффективной деятельности в организации
Бадмаева, С.В. - Особенности мотивации современных молодых специалистов к эффективной деятельности в организации
Нет экз.
Статья
Автор: Бадмаева, С.В.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Особенности мотивации современных молодых специалистов к эффективной деятельности в организации
2014 г.
ISBN отсутствует
Автор: Бадмаева, С.В.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Особенности мотивации современных молодых специалистов к эффективной деятельности в организации
2014 г.
ISBN отсутствует
Статья
Бадмаева, С.В.
Особенности мотивации современных молодых специалистов к эффективной деятельности в организации / Бадмаева С.В., Манина Л.Д. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2014. – 2014 №8. – С.40-47. - 292855. – На рус. яз.
Анализ основных направлений и особенностей мотивации молодых специалистов, которые будут способствовать повышению эффективности их деятельности и раскрытию их профессионального и личностного потенциала. Правовое определение "молодого специалиста" в российских правовых актах. Характеристика поколений. Способы мотивации специалистов разных поколений. Особенности молодых специалистов поколения Y.
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ САМОИДЕНТИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТЕРМИНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ВКЛАД
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Бадмаева, С.В.
Особенности мотивации современных молодых специалистов к эффективной деятельности в организации / Бадмаева С.В., Манина Л.Д. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2014. – 2014 №8. – С.40-47. - 292855. – На рус. яз.
Анализ основных направлений и особенностей мотивации молодых специалистов, которые будут способствовать повышению эффективности их деятельности и раскрытию их профессионального и личностного потенциала. Правовое определение "молодого специалиста" в российских правовых актах. Характеристика поколений. Способы мотивации специалистов разных поколений. Особенности молодых специалистов поколения Y.
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ САМОИДЕНТИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТЕРМИНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ВКЛАД
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ