Электронный каталог

Статья

Бухалков, М.И.
Планирование оптимальной численности производственного персонала на предприятии / Бухалков М.И. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2014. – 2014 №7. – С.38-44. - 292554. – На рус. яз.

Создание нормальных условий для работы персонала, обеспечение полной занятости трудовых ресурсов и высокой продуктивности труда работников, повышение уровня оплаты и качества жизни людей - важнейшая задача планирования потребности в персонале на отечественных предприятиях. Планирование потребности трудовых ресурсов в современных условиях основано на свободном выборе вида и места экономической деятельности работников, их мобильном перемещении по рабочим местам, предприятиям и территориям с учетом рыночных законов спроса и предложения. Использование человеческих ресурсов предполагает их активное участие в трудовой деятельности. Основной задачей внутрифирменного планирования конечных социально-трудовых показателей является также обеспечение полной и эффективной занятости всех категорий работников на каждом предприятии. Современные методы планирования оптимальной численности производственного персонала на обрабатывающих предприятиях с учетом рыночного спроса на продукцию и услуги. Метод обоснования численности персонала расчетом предельной полезности.


Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ПОТРЕБНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = РАСЧЕТЫ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОБРАБАТЫВАЮЩИЕ ОТРАСЛИ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ПЛАНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РЫНОЧНЫЙ МЕХАНИЗМ
Ключевые слова = СПРОС
Ключевые слова = ОПТИМАЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПОЛЕЗНОСТЬ