Поиск :
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям деятельности департаментов и управлений Минпромторга России С 2010 года
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд (книги с начала XIX века до 1950 года)
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Маличенко, И.П. - Современный взгляд на управление знаниями в организации: от теории к инструментам и технологиям
Маличенко, И.П. - Современный взгляд на управление знаниями в организации: от теории к инструментам и технологиям
Нет экз.
Статья
Автор: Маличенко, И.П.
Менеджмент в России и за рубежом: Современный взгляд на управление знаниями в организации: от теории к инструментам и технологиям
2014 г.
ISBN отсутствует
Автор: Маличенко, И.П.
Менеджмент в России и за рубежом: Современный взгляд на управление знаниями в организации: от теории к инструментам и технологиям
2014 г.
ISBN отсутствует
Статья
Маличенко, И.П.
Современный взгляд на управление знаниями в организации: от теории к инструментам и технологиям / Маличенко И.П. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. – №2. – С.84-91. - 291699. – На рус. яз.
Совершенствование и трансформация форм конкуренции в условиях глобализации рынка. Пересмотр организациями применяемых парадигм управления и переход от технократического стиля к социогуманитарным теориям управления человеческими ресурсами. Понятие "экономика знаний". Ориентация на эффективное управление всеми составляющими интеллектуального капитала, способного в настоящее время существенно увеличить рыночную капитализацию компании. Аккумулирование "значимого знания". Развитие системы корпоративного образования. Классификация современных подходов к определению корпоративного университета. Практический подход к формированию реально действующей системы управления знаниями в организации как необходимого условия сохранения конкурентоспособности и конкурентоустойчивости отечественных компаний. Инструменты и технологии управления знаниями, нацеленные на когнитивизацию информации, аккумуляцию знания из внешних и внутренних источников, обеспечение непрерывного доступа к знаниям, на их распространение и обмен. Переменная сетевая структура управления знаниями "неопредприятия". Модель трансформации знаний. Инструменты формализации профессиональных и личных качеств сотрудников.
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = КАПИТАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА ЗНАНИЙ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПАРАДИГМА
Ключевые слова = РЫНОЧНАЯ КАПИТАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Маличенко, И.П.
Современный взгляд на управление знаниями в организации: от теории к инструментам и технологиям / Маличенко И.П. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. – №2. – С.84-91. - 291699. – На рус. яз.
Совершенствование и трансформация форм конкуренции в условиях глобализации рынка. Пересмотр организациями применяемых парадигм управления и переход от технократического стиля к социогуманитарным теориям управления человеческими ресурсами. Понятие "экономика знаний". Ориентация на эффективное управление всеми составляющими интеллектуального капитала, способного в настоящее время существенно увеличить рыночную капитализацию компании. Аккумулирование "значимого знания". Развитие системы корпоративного образования. Классификация современных подходов к определению корпоративного университета. Практический подход к формированию реально действующей системы управления знаниями в организации как необходимого условия сохранения конкурентоспособности и конкурентоустойчивости отечественных компаний. Инструменты и технологии управления знаниями, нацеленные на когнитивизацию информации, аккумуляцию знания из внешних и внутренних источников, обеспечение непрерывного доступа к знаниям, на их распространение и обмен. Переменная сетевая структура управления знаниями "неопредприятия". Модель трансформации знаний. Инструменты формализации профессиональных и личных качеств сотрудников.
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = КАПИТАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА ЗНАНИЙ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПАРАДИГМА
Ключевые слова = РЫНОЧНАЯ КАПИТАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

На полку
