Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Воробьева, Е.С. - Передовой опыт Новой Зеландии по повышению результативности деятельности государственных гражданс...
Воробьева, Е.С. - Передовой опыт Новой Зеландии по повышению результативности деятельности государственных гражданс...
Нет экз.
Статья
Автор: Воробьева, Е.С.
Инновационная экономика: информация, аналитика, прогнозы: Передовой опыт Новой Зеландии по повышению результативности деятельности государственных гражданс...
2014 г.
ISBN отсутствует
Автор: Воробьева, Е.С.
Инновационная экономика: информация, аналитика, прогнозы: Передовой опыт Новой Зеландии по повышению результативности деятельности государственных гражданс...
2014 г.
ISBN отсутствует
Статья
Воробьева, Е.С.
Передовой опыт Новой Зеландии по повышению результативности деятельности государственных гражданских служащих / Воробьева Е.С., Панина О.В. // Инновационная экономика: информация, аналитика, прогнозы. – 2014. – 2014 №3. – С.22-24. - 295937. – На рус. яз.
Международный опыт повышения эффективности государственной службы. Новая Зеландия - одна из стран - лидеров по вопросам применения системы оценки результативности, планирования, бюджетирования и результативности оплаты труда, применяющей один из самых радикальных вариантов управления по результатам. Численность персонала по государственной службе с 2005 по 2010 гг. Зависимость оплаты труда государственного служащего от результативности его деятельности. Факторы, исходя из которых, ведомства самостоятельно устанавливают уровень вознаграждения, руководитель при этом несет персональную ответственность за расходы органа власти в целом. Рекомендации правительства, которым следуют руководители ведомств при определении структуры оплаты труда своих служащих.
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = БЮДЖЕТИРОВАНИЕ (ФИНАНСОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ)
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЕКТОР
Ключевые слова = ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = НОВАЯ ЗЕЛАНДИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПЛАНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРАВИТЕЛЬСТВО
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = РЕФОРМИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = СТРУКТУРА
Ключевые слова = ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ЧИСЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Воробьева, Е.С.
Передовой опыт Новой Зеландии по повышению результативности деятельности государственных гражданских служащих / Воробьева Е.С., Панина О.В. // Инновационная экономика: информация, аналитика, прогнозы. – 2014. – 2014 №3. – С.22-24. - 295937. – На рус. яз.
Международный опыт повышения эффективности государственной службы. Новая Зеландия - одна из стран - лидеров по вопросам применения системы оценки результативности, планирования, бюджетирования и результативности оплаты труда, применяющей один из самых радикальных вариантов управления по результатам. Численность персонала по государственной службе с 2005 по 2010 гг. Зависимость оплаты труда государственного служащего от результативности его деятельности. Факторы, исходя из которых, ведомства самостоятельно устанавливают уровень вознаграждения, руководитель при этом несет персональную ответственность за расходы органа власти в целом. Рекомендации правительства, которым следуют руководители ведомств при определении структуры оплаты труда своих служащих.
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = БЮДЖЕТИРОВАНИЕ (ФИНАНСОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ)
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЕКТОР
Ключевые слова = ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = НОВАЯ ЗЕЛАНДИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПЛАНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРАВИТЕЛЬСТВО
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = РЕФОРМИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = СТРУКТУРА
Ключевые слова = ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ЧИСЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ