Электронный каталог -Исаченко, И.И. - Построение системы стимулирования труда работников организации на основе компетентностного подхода- Absopac

Поиск :

Разделы фонда

Справочники

Личный кабинет :

Электронный каталог: Исаченко, И.И. - Построение системы стимулирования труда работников организации на основе компетентностного подхода

Исаченко, И.И. - Построение системы стимулирования труда работников организации на основе компетентностного подхода

Нет экз.

Построение системы стимулирования труда работников организации на основе компетентностного подхода

Статья
Автор: Исаченко, И.И.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Построение системы стимулирования труда работников организации на основе компетентностного подхода
2014 г.
ISBN отсутствует

На полку

Статья

Исаченко, И.И.
Построение системы стимулирования труда работников организации на основе компетентностного подхода / Исаченко И.И., Пахлова И.В. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2014. – 2014 №11. – С.21-28. - 297490. – На рус. яз.

Одно из перспективных направлений повышения конкурентоспособности российских предприятий - обеспечение организаций компетентными кадрами. Методические рекомендации по построению системы стимулирования труда. Варианты оплаты труда на основе учета компетенций для работников организаций. Оценка достоинств персонала. Стимулирующие меры в основе дифференцированного подхода к оценке персонала.

Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ВКЛАД
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (339)
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ