Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по отраслям
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Брыкин, А. - Прогнозирование потребности в образовательных услугах как фактор повышения эффективности деятель...
Брыкин, А. - Прогнозирование потребности в образовательных услугах как фактор повышения эффективности деятель...
Нет экз.
Статья
Автор: Брыкин, А.
РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция: Прогнозирование потребности в образовательных услугах как фактор повышения эффективности деятель...
2014 г.
ISBN отсутствует
Автор: Брыкин, А.
РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция: Прогнозирование потребности в образовательных услугах как фактор повышения эффективности деятель...
2014 г.
ISBN отсутствует
Статья
Брыкин, А.
Прогнозирование потребности в образовательных услугах как фактор повышения эффективности деятельности предприятий радиоэлектронной промышленности / Брыкин А., Ефименко Г. // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. – 2014. – 2014 №4. – С.304-310. - 306076. – На рус. яз.
Описание инструментария по стратегическому и оперативному управлению развитием кадрового потенциала в рамках оборонного холдинга. Предложение действенной методики прогнозирования кадровой потребности на основе инвестиционной программы холдинговой компании. Обоснование выводов о том, что процессы прогнозирования кадровой потребности, укрепления взаимодействия начального, среднего и высшего образования с промышленными предприятиями, оптимизация образовательных программ и приведение их в соответствие с перспективами технического развития производств, проведение кадрового аудита, являются ключевыми факторами решения задач по обеспечению реального сектора кадрами высокой квалификации.
Ключевые слова = АУДИТ
Ключевые слова = ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = ВУЗ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПРОГРАММА
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = ОБОРОННАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОПЕРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОПК (ОБОРОННО-ПРОМ.КОМПЛЕКС)
Ключевые слова = ОПТИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПЛАНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПОТРЕБНОСТЬ
Ключевые слова = ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОГНОЗ
Ключевые слова = ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РЕАЛЬНЫЙ СЕКТОР
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТЕХНИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = УСЛУГИ
Ключевые слова = ФАКТОР
Ключевые слова = ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = ХОЛДИНГ
Ключевые слова = ЭЛЕКТРОННАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ. КУЛЬТУРА
Брыкин, А.
Прогнозирование потребности в образовательных услугах как фактор повышения эффективности деятельности предприятий радиоэлектронной промышленности / Брыкин А., Ефименко Г. // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. – 2014. – 2014 №4. – С.304-310. - 306076. – На рус. яз.
Описание инструментария по стратегическому и оперативному управлению развитием кадрового потенциала в рамках оборонного холдинга. Предложение действенной методики прогнозирования кадровой потребности на основе инвестиционной программы холдинговой компании. Обоснование выводов о том, что процессы прогнозирования кадровой потребности, укрепления взаимодействия начального, среднего и высшего образования с промышленными предприятиями, оптимизация образовательных программ и приведение их в соответствие с перспективами технического развития производств, проведение кадрового аудита, являются ключевыми факторами решения задач по обеспечению реального сектора кадрами высокой квалификации.
Ключевые слова = АУДИТ
Ключевые слова = ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = ВУЗ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПРОГРАММА
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = ОБОРОННАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОПЕРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОПК (ОБОРОННО-ПРОМ.КОМПЛЕКС)
Ключевые слова = ОПТИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПЛАНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПОТРЕБНОСТЬ
Ключевые слова = ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОГНОЗ
Ключевые слова = ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РЕАЛЬНЫЙ СЕКТОР
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТЕХНИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = УСЛУГИ
Ключевые слова = ФАКТОР
Ключевые слова = ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = ХОЛДИНГ
Ключевые слова = ЭЛЕКТРОННАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ. КУЛЬТУРА