Электронный каталог

Статья

Миляева, Л.Г.
Методические аспекты оценки и стимулирования персонала в условиях реализации компетентностного подхода / Миляева Л.Г., Бавыкина Е.Н. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2014. – 2014 №12. – С.10-17. - 303193. – На рус. яз.

Авторское предложение методического инструментария, предназначенного для классификации персонала, диагностики уровня конкурентоспособности работников и усиления стимулирующей функции заработной платы в условиях реализации компетентностного подхода. Формат матричной модели профессиональных компетенций работника организации. Функционально-компетентная структура персонала предприятия.


Ключевые слова = КЛАССИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (339)
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РАСЧЕТЫ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = СТРУКТУРА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ