Поиск :
- Новые поступления документов
- Простой поиск
- Расширенный поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги 2018
- Книги 2019
- Книги 2020
- Книги 2021
- Статьи 2019
- Статьи 2020
- Ретрофонд
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика выполненных справок
- Статистика скаченных образов
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Модель искусственного интеллекта для формирования федерального резерва как драйвер цифровизации э...
Модель искусственного интеллекта для формирования федерального резерва как драйвер цифровизации э...
Нет экз.
Статья
Автор:
Модель искусственного интеллекта для формирования федерального резерва как драйвер цифровизации э...
2024 г.
ISBN отсутствует
Автор:
Модель искусственного интеллекта для формирования федерального резерва как драйвер цифровизации э...
2024 г.
ISBN отсутствует
Статья
Модель искусственного интеллекта для формирования федерального резерва как драйвер цифровизации экономики // Международная экономика. – 2024. – №2. – № 2. - 611143. – На рус. яз.
Поиск новых методик и нестандартных путей процесса принятия решения, имеющий важное значение в современных условиях, в отношении отбора претендентов в кадровый федеральный резерв. Федеральный резерв управленческих кадров, представляющий собой базу данных перспективных государственных гражданских служащих федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лиц, которые готовы занять государственные должности субъекта Российской Федерации, устанавливаемые для непосредственного исполнения полномочий органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, которые отобраны в резерв в установленном порядке. Ожидаемые результаты от реализации Федеральной программы подготовки и переподготовки резерва управленческих кадров на 2010-2024 гг. Создание сообщества управленцев, которых бы объединяли общее понимание вызовов и задач, стоящих перед страной, определенный потенциал необходимых знаний, навыков (компетенций) и мотивация для достижения стоящих целей. Формирование пула высокопотенциальных руководителей и участников команд, способных реализовать прорывные инициативы социально-экономического развития. Разработка проектных инициатив, позволяющих устранить "серые зоны" проектов социально-экономического развития в целях успешного решения задач по достижению национальных целей. Исследование теоретических основ формирования кадрового резерва страны с прицелом на будущее на основе инновационных подходов и использования искусственного интеллекта. Формирование DL-модели "Случайный лес" для отбора претендентов в федеральный резерв России в современных условиях. Рекомендация полученных результатов к внедрению в практику для обеспечения поддержки принятия управленческих решений при формировании федерального резерва.
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АППАРАТ
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНТНОСТЬ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРИОРИТЕТ
Ключевые слова = ОРГАНЫ ВЛАСТИ
Ключевые слова = ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. МАКРОЭКОНОМИКА. МИКРОЭКОНОМИКА
Модель искусственного интеллекта для формирования федерального резерва как драйвер цифровизации экономики // Международная экономика. – 2024. – №2. – № 2. - 611143. – На рус. яз.
Поиск новых методик и нестандартных путей процесса принятия решения, имеющий важное значение в современных условиях, в отношении отбора претендентов в кадровый федеральный резерв. Федеральный резерв управленческих кадров, представляющий собой базу данных перспективных государственных гражданских служащих федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лиц, которые готовы занять государственные должности субъекта Российской Федерации, устанавливаемые для непосредственного исполнения полномочий органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, которые отобраны в резерв в установленном порядке. Ожидаемые результаты от реализации Федеральной программы подготовки и переподготовки резерва управленческих кадров на 2010-2024 гг. Создание сообщества управленцев, которых бы объединяли общее понимание вызовов и задач, стоящих перед страной, определенный потенциал необходимых знаний, навыков (компетенций) и мотивация для достижения стоящих целей. Формирование пула высокопотенциальных руководителей и участников команд, способных реализовать прорывные инициативы социально-экономического развития. Разработка проектных инициатив, позволяющих устранить "серые зоны" проектов социально-экономического развития в целях успешного решения задач по достижению национальных целей. Исследование теоретических основ формирования кадрового резерва страны с прицелом на будущее на основе инновационных подходов и использования искусственного интеллекта. Формирование DL-модели "Случайный лес" для отбора претендентов в федеральный резерв России в современных условиях. Рекомендация полученных результатов к внедрению в практику для обеспечения поддержки принятия управленческих решений при формировании федерального резерва.
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АППАРАТ
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНТНОСТЬ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРИОРИТЕТ
Ключевые слова = ОРГАНЫ ВЛАСТИ
Ключевые слова = ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. МАКРОЭКОНОМИКА. МИКРОЭКОНОМИКА