Поиск :
- Новые поступления документов
- Простой поиск
- Расширенный поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги 2018
- Книги 2019
- Книги 2020
- Книги 2021
- Статьи 2019
- Статьи 2020
- Ретрофонд
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика выполненных справок
- Статистика скаченных образов
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Семушкина, С. - Концепция научающейся организации: теоретические основы и пути развития
Семушкина, С. - Концепция научающейся организации: теоретические основы и пути развития
Нет экз.
Статья
Автор: Семушкина, С.
Проблемы теории и практики управления: Концепция научающейся организации: теоретические основы и пути развития
2005 г.
ISBN отсутствует
Автор: Семушкина, С.
Проблемы теории и практики управления: Концепция научающейся организации: теоретические основы и пути развития
2005 г.
ISBN отсутствует
Статья
Семушкина, С.
Концепция научающейся организации: теоретические основы и пути развития / Семушкина С. // Проблемы теории и практики управления. – 2005. – №6. – С.89-93. - 64233. – На рус. яз.
Способность к инновациям как ключевой фактор выживания и успешного развития любой хозяйственной структуры. Возрастание роли нематериальных активов - знаний и опыта, которыми обладает персонал. Концепция научающейся организации (НО) и ее отличия от традиционной организации. Наиболее важные параметры НО: креативность, системное мышление, экспертные знания, архитектоника (структура), организационная культура, лидерство, наделение властью и гибкость контроля, коммуникации и информация, отношение к конфликту, групповая работа, обучение персонала.
Ключевые слова = БИЗНЕС-КУЛЬТУРА
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = БИЗНЕС-СИСТЕМА
Ключевые слова = БИЗНЕС-СРЕДА
Ключевые слова = ВНЕШНЯЯ СРЕДА
Ключевые слова = ВНУТРЕННИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ СПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ СРЕДА
Ключевые слова = КОММУНИКАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = КОНФЛИКТ
Ключевые слова = КРЕАТИВНОСТЬ (ТВОРЧЕСТВО)
Ключевые слова = ЛИДЕРСТВО
Ключевые слова = НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ АКТИВЫ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА ЗНАНИЙ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Семушкина, С.
Концепция научающейся организации: теоретические основы и пути развития / Семушкина С. // Проблемы теории и практики управления. – 2005. – №6. – С.89-93. - 64233. – На рус. яз.
Способность к инновациям как ключевой фактор выживания и успешного развития любой хозяйственной структуры. Возрастание роли нематериальных активов - знаний и опыта, которыми обладает персонал. Концепция научающейся организации (НО) и ее отличия от традиционной организации. Наиболее важные параметры НО: креативность, системное мышление, экспертные знания, архитектоника (структура), организационная культура, лидерство, наделение властью и гибкость контроля, коммуникации и информация, отношение к конфликту, групповая работа, обучение персонала.
Ключевые слова = БИЗНЕС-КУЛЬТУРА
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = БИЗНЕС-СИСТЕМА
Ключевые слова = БИЗНЕС-СРЕДА
Ключевые слова = ВНЕШНЯЯ СРЕДА
Ключевые слова = ВНУТРЕННИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ СПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ СРЕДА
Ключевые слова = КОММУНИКАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = КОНФЛИКТ
Ключевые слова = КРЕАТИВНОСТЬ (ТВОРЧЕСТВО)
Ключевые слова = ЛИДЕРСТВО
Ключевые слова = НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ АКТИВЫ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА ЗНАНИЙ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ