Поиск :
- Новые поступления документов
- Простой поиск
- Расширенный поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги 2018
- Книги 2019
- Книги 2020
- Книги 2021
- Статьи 2019
- Статьи 2020
- Ретрофонд
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика выполненных справок
- Статистика скаченных образов
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Ужакина, Ю.Б. - Планирование преемственности внутри компании
Ужакина, Ю.Б. - Планирование преемственности внутри компании
Нет экз.
Статья
Автор: Ужакина, Ю.Б.
Управление человеческим потенциалом: Планирование преемственности внутри компании
2010 г.
ISBN отсутствует
Автор: Ужакина, Ю.Б.
Управление человеческим потенциалом: Планирование преемственности внутри компании
2010 г.
ISBN отсутствует
Статья
Ужакина, Ю.Б.
Планирование преемственности внутри компании / Ужакина Ю.Б., Рыжова А.В. // Управление человеческим потенциалом. – 2010. – 2010 №2. – С.86-94. - 95283. – На рус. яз.
Анализ составляющих системы управления преемственностью внутри компании, обеспечивающих ее эффективное функционирование. Этапы процесса планирования замещений: определение целевых позиций; отбор сотрудников в кадровый резерв; создание карты преемственности; развитие преемников. Факторы успеха.
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ПЛАНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ужакина, Ю.Б.
Планирование преемственности внутри компании / Ужакина Ю.Б., Рыжова А.В. // Управление человеческим потенциалом. – 2010. – 2010 №2. – С.86-94. - 95283. – На рус. яз.
Анализ составляющих системы управления преемственностью внутри компании, обеспечивающих ее эффективное функционирование. Этапы процесса планирования замещений: определение целевых позиций; отбор сотрудников в кадровый резерв; создание карты преемственности; развитие преемников. Факторы успеха.
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ПЛАНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ