Поиск :
- Новые поступления документов
- Простой поиск
- Расширенный поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги 2018
- Книги 2019
- Книги 2020
- Книги 2021
- Статьи 2019
- Статьи 2020
- Ретрофонд
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика выполненных справок
- Статистика скаченных образов
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Плеханов, А.В. - К вопросу об эффективности корпоративной организации
Плеханов, А.В. - К вопросу об эффективности корпоративной организации
Нет экз.
Статья
Автор: Плеханов, А.В.
Современные аспекты экономики: К вопросу об эффективности корпоративной организации
2011 г.
ISBN отсутствует
Автор: Плеханов, А.В.
Современные аспекты экономики: К вопросу об эффективности корпоративной организации
2011 г.
ISBN отсутствует
Статья
Плеханов, А.В.
К вопросу об эффективности корпоративной организации / Плеханов А.В. // Современные аспекты экономики. – 2011. – 2011 №10. – № 10. - С87-100. - 122115. – На рус. яз.
Корпоративная организация экономической деятельности как гибрид между административной и рыночной формами отношений в экономике. Отличие корпоративной организации от административной. Наличие "субъектной" составляющей в корпоративной организации. Согласование интересов структуры всех уровней - ключевая проблема корпоративного управления. Управленческое воздействие как мотивирующий фактор, а не административный рычаг. Характеристика основных направлений мотиваций участников интегрированных промышленных групп: экономическое, производственно-техническое, инвестиционно-финансовое, организационное, социальное. Мотивы экономического направления: снижение трансакционных издержек, эффект решения проблемы "двойной надбавки" или "двойной маржинализации", мотив использования системы ценовой дискриминации, диверсификация производства, защита от монопольной власти других производителей, лоббирование своих интересов в органах государственной власти. Суммарная прибыль производителей монополистов и выигрыш потребителя в случае отсутствия интеграции и вертикально интегрированной системы. Мотивы финансового направления: снижение налоговых отчислений и консолидация финансовых ресурсов объединения. Мотивы организационного и социального направлений.
Ключевые слова = АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ВЕРТИКАЛЬНАЯ ИНТЕГРАЦИЯ
Ключевые слова = ГРУЗИЯ
Ключевые слова = ИНТЕГРАЦИЯ
Ключевые слова = ИНТЕГРИРОВАННЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ СТРУКТУРЫ (ИКС)
Ключевые слова = КОРПОРАТИВИЗМ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ СЕТЬ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНЫЕ ФИНАНСЫ
Ключевые слова = КОРПОРАЦИЯ
Ключевые слова = МОНОПОЛИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПОТРЕБИТЕЛИ
Ключевые слова = ПРЕИМУЩЕСТВО
Ключевые слова = РЫНОЧНЫЙ МЕХАНИЗМ
Ключевые слова = СОГЛАСОВАНИЕ
Ключевые слова = ТРАНСАКЦИОННЫЕ ИЗДЕРЖКИ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = УПРАВЛЯЕМОСТЬ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Плеханов, А.В.
К вопросу об эффективности корпоративной организации / Плеханов А.В. // Современные аспекты экономики. – 2011. – 2011 №10. – № 10. - С87-100. - 122115. – На рус. яз.
Корпоративная организация экономической деятельности как гибрид между административной и рыночной формами отношений в экономике. Отличие корпоративной организации от административной. Наличие "субъектной" составляющей в корпоративной организации. Согласование интересов структуры всех уровней - ключевая проблема корпоративного управления. Управленческое воздействие как мотивирующий фактор, а не административный рычаг. Характеристика основных направлений мотиваций участников интегрированных промышленных групп: экономическое, производственно-техническое, инвестиционно-финансовое, организационное, социальное. Мотивы экономического направления: снижение трансакционных издержек, эффект решения проблемы "двойной надбавки" или "двойной маржинализации", мотив использования системы ценовой дискриминации, диверсификация производства, защита от монопольной власти других производителей, лоббирование своих интересов в органах государственной власти. Суммарная прибыль производителей монополистов и выигрыш потребителя в случае отсутствия интеграции и вертикально интегрированной системы. Мотивы финансового направления: снижение налоговых отчислений и консолидация финансовых ресурсов объединения. Мотивы организационного и социального направлений.
Ключевые слова = АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ВЕРТИКАЛЬНАЯ ИНТЕГРАЦИЯ
Ключевые слова = ГРУЗИЯ
Ключевые слова = ИНТЕГРАЦИЯ
Ключевые слова = ИНТЕГРИРОВАННЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ СТРУКТУРЫ (ИКС)
Ключевые слова = КОРПОРАТИВИЗМ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ СЕТЬ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНЫЕ ФИНАНСЫ
Ключевые слова = КОРПОРАЦИЯ
Ключевые слова = МОНОПОЛИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПОТРЕБИТЕЛИ
Ключевые слова = ПРЕИМУЩЕСТВО
Ключевые слова = РЫНОЧНЫЙ МЕХАНИЗМ
Ключевые слова = СОГЛАСОВАНИЕ
Ключевые слова = ТРАНСАКЦИОННЫЕ ИЗДЕРЖКИ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = УПРАВЛЯЕМОСТЬ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ