Поиск :
- Новые поступления документов
- Простой поиск
- Расширенный поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги 2018
- Книги 2019
- Книги 2020
- Книги 2021
- Статьи 2019
- Статьи 2020
- Ретрофонд
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика выполненных справок
- Статистика скаченных образов
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Гречишникова, Е.С. - Внедрение комплексной системы мотивации персонала на примере одного из предприятий теплоэнергетики
Гречишникова, Е.С. - Внедрение комплексной системы мотивации персонала на примере одного из предприятий теплоэнергетики
Нет экз.
Статья
Автор: Гречишникова, Е.С.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Внедрение комплексной системы мотивации персонала на примере одного из предприятий теплоэнергетики
2012 г.
ISBN отсутствует
Автор: Гречишникова, Е.С.
Нормирование и оплата труда в промышленности: Внедрение комплексной системы мотивации персонала на примере одного из предприятий теплоэнергетики
2012 г.
ISBN отсутствует
Статья
Гречишникова, Е.С.
Внедрение комплексной системы мотивации персонала на примере одного из предприятий теплоэнергетики / Гречишникова Е.С. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – 2012 №12. – С.27-36. - 244991. – На рус. яз.
Рассмотрение проблемы мотивации персонала как комплексной системы, учитывающей важность не только материальной стороны, но и нематериальной составляющей системы. Основные понятия и виды мотивации. Оценка системы мотивации путем исследования степени удовлетворенности персонала трудовым процессом и своим положением в компании. Цели исследования. Итоги исследования: возраст, образование, оценка благоприятности климата в коллективе, отношение руководства к подчиненным работникам, оценка управленческих качеств руководителя, компетентность коллег по подразделению, справедливость оценки труда, соответствие заработной платы персонала предприятия среднерыночному уровню, необходимость повышения своего собственного уровня квалификации, действия, выполнение которых необходимы для повышения эффективности деятельности. Перечень мероприятий в рамках внедрения комплексной системы мотивации.
Ключевые слова = ВОЗРАСТНЫЕ ГРУППЫ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОЛЛЕКТИВ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОМПЛЕКС
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТЕПЛОСНАБЖЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Гречишникова, Е.С.
Внедрение комплексной системы мотивации персонала на примере одного из предприятий теплоэнергетики / Гречишникова Е.С. // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – 2012 №12. – С.27-36. - 244991. – На рус. яз.
Рассмотрение проблемы мотивации персонала как комплексной системы, учитывающей важность не только материальной стороны, но и нематериальной составляющей системы. Основные понятия и виды мотивации. Оценка системы мотивации путем исследования степени удовлетворенности персонала трудовым процессом и своим положением в компании. Цели исследования. Итоги исследования: возраст, образование, оценка благоприятности климата в коллективе, отношение руководства к подчиненным работникам, оценка управленческих качеств руководителя, компетентность коллег по подразделению, справедливость оценки труда, соответствие заработной платы персонала предприятия среднерыночному уровню, необходимость повышения своего собственного уровня квалификации, действия, выполнение которых необходимы для повышения эффективности деятельности. Перечень мероприятий в рамках внедрения комплексной системы мотивации.
Ключевые слова = ВОЗРАСТНЫЕ ГРУППЫ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОЛЛЕКТИВ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОМПЛЕКС
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТЕПЛОСНАБЖЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ