Поиск :
- Новые поступления документов
- Простой поиск
- Расширенный поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги 2018
- Книги 2019
- Книги 2020
- Книги 2021
- Статьи 2019
- Статьи 2020
- Ретрофонд
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика выполненных справок
- Статистика скаченных образов
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Малхотра, Д. - 15 правил переговоров при найме на работу
Малхотра, Д. - 15 правил переговоров при найме на работу
Нет экз.
Статья
Автор: Малхотра, Д.
Harvard Business Review Россия: 15 правил переговоров при найме на работу : практикум
2014 г.
ISBN отсутствует
Автор: Малхотра, Д.
Harvard Business Review Россия: 15 правил переговоров при найме на работу : практикум
2014 г.
ISBN отсутствует
Статья
Малхотра, Д.
15 правил переговоров при найме на работу: практикум / Малхотра Д. // Harvard Business Review Россия. – 2014. – 2014 №5. – С.97-101. - 292185. – На рус. яз.
Процесс переговоров с работодателем и отстаивание своих требований в этичной форме. Обоснование своих требований. Роль личного обаяния и привлекательности при приеме на работу. Важность понимания своего собеседника и учета обстоятельств, в которых он находится. Подготовка к "трудным" вопросам. Учет различных факторов. Синхронизация предложений о работе для выбора наилучшего из вариантов. Выработка правильного отношения к неудачам.
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПЕРЕГОВОРЫ
Ключевые слова = ПОВЕДЕНИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕК
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Малхотра, Д.
15 правил переговоров при найме на работу: практикум / Малхотра Д. // Harvard Business Review Россия. – 2014. – 2014 №5. – С.97-101. - 292185. – На рус. яз.
Процесс переговоров с работодателем и отстаивание своих требований в этичной форме. Обоснование своих требований. Роль личного обаяния и привлекательности при приеме на работу. Важность понимания своего собеседника и учета обстоятельств, в которых он находится. Подготовка к "трудным" вопросам. Учет различных факторов. Синхронизация предложений о работе для выбора наилучшего из вариантов. Выработка правильного отношения к неудачам.
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПЕРЕГОВОРЫ
Ключевые слова = ПОВЕДЕНИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕК
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ