Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Ефимиади, Л.К. - Анализ подходов к оценке профессиональных и личностных компетенций на примере мирового и отечеств...

Ефимиади, Л.К. - Анализ подходов к оценке профессиональных и личностных компетенций на примере мирового и отечеств...

Нет экз.
Анализ подходов к оценке профессиональных и личностных компетенций на примере мирового и отечеств...
Статья
Автор:
Ефимиади, Л.К.
Анализ подходов к оценке профессиональных и личностных компетенций на примере мирового и отечеств...
2026 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Ефимиади, Л.К.
Анализ подходов к оценке профессиональных и личностных компетенций на примере мирового и отечественного опыта / Ефимиади Л.К. // Современная экономика: проблемы и решения (электронная версия). – 2026. – №7. – С.8-27. - 657660. – На рус. яз.

Качество человеческого капитала, становящееся ключевым фактором конкурентоспособности организаций в эпоху цифровой трансформации экономики. Современный рынок труда, предъявляющий качественно новые требования к проведению оценки компетенций персонала. Существующие противоречия между многообразием подходов к выявлению компетенций и отсутствием единой методологической базы для их интеграции в практику отбора. Ведущие компетенции, определяющие профессиональную, личностную и социальную успешность человека в современном мире: критическое мышление, работа в команде, межличностная коммуникация и креативность. Ключевые компетенции наряду с классическими характеристиками успешности кандидатов в условиях цифровой экономики: аналитические навыки, цифровая грамотность, умение работать с большими объемами данных, быстрая реакция и способность к многозадачности. Актуальность для руководителей - умение интегрировать цифровые компетенции в традиционную систему управленческих знаний, умений и навыков в решении кадровых вопросов. Исследование подходов к выявлению компетенций кандидата, практики применение математического аппарата для проведения их количественной оценки. Эволюция научных представлений о компетенциях, авторская трактовка понятия "компетенция" в контексте управления человеческими ресурсами, систематизация существующих методологических подходов, доказательство на примере метода TOPSIS эффективности математического аппарата для оценки компетентности кандидатов в сравнении с субъективными экспертными оценками.


Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗНАНИЕМКОСТЬ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИИ
Ключевые слова = МАТЕМАТИЧЕСКИЙ МЕТОД
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = МНОГОЗАДАЧНОСТЬ
Ключевые слова = МНОГОКРИТЕРИАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Современная экономика: проблемы и решения (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Современная экономика: проблемы и решения (электронная версия) №7
2026 г.
ISBN отсутствует


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2026  v.20