Электронный каталог

Статья

Гарянина, Е.В.
Подход к оценке влияния мотивационных факторов на привлечение и удержание молодых специалистов на предприятиях малого и среднего бизнеса / Гарянина Е.В., Романова И.М. // Прогрессивная экономика (электронная версия). – 2026. – №6. – С.418-435. - 657638. – На рус. яз.

Разработка и обоснование подхода к оценке влияния мотивационных факторов на привлечение и удержание молодых специалистов в малый и средний бизнес (МСБ), интегрирующего теоретические концепции с высоким объяснительным потенциалом применительно к исследуемому контексту. Проблема привлечения и удержания молодых специалистов в организациях МСБ, приобретающая в современных российских условиях характер стратегического вызова, систематически проигрывая конкуренцию за молодых специалистов в уровне материального вознаграждения (разрыв составляет 30-50%), но теоретически располагая нематериальными преимуществами: высокой автономией, быстрым профессиональным развитием и сопричастностью к бизнесу. Факторы привлечения и удержания молодых специалистов в МСБ. Авторский подход к оценке влияния мотивационных факторов на привлечение и удержание молодых специалистов поколений Y и Z в организациях МСБ России. Двухуровневая система факторов, основанная на интеграции теории самодетерминации, теории психологического контракта и модели "требования - ресурсы работы". Разработка пяти верифицируемых гипотез. Практическая значимость подхода, состоящая в его способности трансформировать разрозненные управленческие решения в системную технологию управления персоналом для эффективной конкуренции за человеческий капитал с крупными игроками рынка.


Ключевые слова = ВЫЗОВЫ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОНКУРЕНЦИЯ
Ключевые слова = МАЛОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО (МП)
Ключевые слова = МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ГОТОВНОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СРЕДНЕЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО (ПРЕДПРИЯТИЕ)
Ключевые слова = УДЕРЖАНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИЙ И СОТРУДНИЧЕСТВА В ЭКОНОМИКЕ