Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Швацкая, М.В. - Методические основы формирования профессиональных компетенций бережливого производства как основы...
Швацкая, М.В. - Методические основы формирования профессиональных компетенций бережливого производства как основы...
Нет экз.
Статья
Автор: Швацкая, М.В.
Методические основы формирования профессиональных компетенций бережливого производства как основы...
2026 г.
ISBN отсутствует
Автор: Швацкая, М.В.
Методические основы формирования профессиональных компетенций бережливого производства как основы...
2026 г.
ISBN отсутствует
Статья
Швацкая, М.В.
Методические основы формирования профессиональных компетенций бережливого производства как основы роста конкурентоспособности работников высокотехнологичного предприятия / Швацкая М.В. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2026. – №8. – С.1349-1370. - 657214. – На рус. яз.
Экономические реалии и стратегические перспективы развития экономики, требующие от отечественных высокотехнологичных предприятий интенсификации инновационного роста и сокращения цикла вывода сложной продукции на рынок, обусловливающие особенную важность внедрения бережливых технологий в управление такими предприятиями. Возможность, повышая скорость процессов, в том числе и в рамках высокотехнологичных проектов, столкнуться с рисками утраты корпоративных ценностей и духа научно-технического творческого поиска как основы развития промышленной высокотехнологичной компании. Методическое обоснование и технологическая реализация идеи формирования профессиональных компетенций бережливого производства как значимого фактора конкурентоспособности работника. Достижение минимизации указанных рисков посредством интеграции профессиональных бережливых компетенций с корпоративными ценностями и компетенциями. Опорный элемент методики формирования бережливых профессиональных компетенций в соответствии с рентным подходом - коэффициент конкурентоспособности работников как отношение уровня управления конкурентоспособностью со стороны кадровой службы предприятия и уровня самооценки работником собственной конкурентоспособности. Апробация методики на крупном промышленном высокотехнологичном предприятии, ее реализуемость, возможность обоснованно планировать и организовать с её помощью проведения программ повышения квалификации с фокусом на целевых группах персонала и наиболее значимых профессиональных компетенциях бережливого производства.
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИИ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (339)
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВО БЕРЕЖЛИВОЕ (ЭКОНОМНОЕ)
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Швацкая, М.В.
Методические основы формирования профессиональных компетенций бережливого производства как основы роста конкурентоспособности работников высокотехнологичного предприятия / Швацкая М.В. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2026. – №8. – С.1349-1370. - 657214. – На рус. яз.
Экономические реалии и стратегические перспективы развития экономики, требующие от отечественных высокотехнологичных предприятий интенсификации инновационного роста и сокращения цикла вывода сложной продукции на рынок, обусловливающие особенную важность внедрения бережливых технологий в управление такими предприятиями. Возможность, повышая скорость процессов, в том числе и в рамках высокотехнологичных проектов, столкнуться с рисками утраты корпоративных ценностей и духа научно-технического творческого поиска как основы развития промышленной высокотехнологичной компании. Методическое обоснование и технологическая реализация идеи формирования профессиональных компетенций бережливого производства как значимого фактора конкурентоспособности работника. Достижение минимизации указанных рисков посредством интеграции профессиональных бережливых компетенций с корпоративными ценностями и компетенциями. Опорный элемент методики формирования бережливых профессиональных компетенций в соответствии с рентным подходом - коэффициент конкурентоспособности работников как отношение уровня управления конкурентоспособностью со стороны кадровой службы предприятия и уровня самооценки работником собственной конкурентоспособности. Апробация методики на крупном промышленном высокотехнологичном предприятии, ее реализуемость, возможность обоснованно планировать и организовать с её помощью проведения программ повышения квалификации с фокусом на целевых группах персонала и наиболее значимых профессиональных компетенциях бережливого производства.
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИИ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (339)
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВО БЕРЕЖЛИВОЕ (ЭКОНОМНОЕ)
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ

На полку
