Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Вирина, И.В. - Новые детерминанты конкурентоспособности рабочей силы в эпоху генеративного искусственного интелл...

Вирина, И.В. - Новые детерминанты конкурентоспособности рабочей силы в эпоху генеративного искусственного интелл...

Нет экз.
Новые детерминанты конкурентоспособности рабочей силы в эпоху генеративного искусственного интелл...
Статья
Автор:
Вирина, И.В.
Новые детерминанты конкурентоспособности рабочей силы в эпоху генеративного искусственного интелл...
2026 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Вирина, И.В.
Новые детерминанты конкурентоспособности рабочей силы в эпоху генеративного искусственного интеллекта / Вирина И.В. // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1. Экономика и управление (электронная версия). – 2026. – №2. – С.83-92. - 657248. – На рус. яз.

Изучение конкурентоспособности рабочей силы в условиях, когда искусственный интеллект перестал быть только инструментом автоматизации рутинных трудовых операций. Анализ отечественных и зарубежных научных исследований, посвящённых теоретико-методологическим основам конкурентоспособности рабочей силы, макроэкономическому регулированию вопросов занятости и повышению конкурентоспособности специалистов на рынке труда, выявлению особенностей формирования конкурентоспособности у молодежи и цифровым компетенциям в составе конкурентоспособности работников. Существующие модели конкурентоспособности, не отражающие качественного изменения, произошедшего на российском рынке труда начиная с 2022-2023 годов, превращение традиционных профессиональных компетенций из конкурентного преимущества в базовый минимум, сверх которого формируются новые требования к работнику. Выводы о том, что авторская интегральная трёхуровневая модель конкурентоспособности специалиста, требующая дополнения новыми детерминантами: некопируемыми компетенциями, когнитивным капиталом, способностью к работе в связке с искусственным интеллектом, адаптивным образовательным потенциалом, цифровым профессиональным присутствием и этической ответственностью за принимаемые решения.


Ключевые слова = АВТОМАТИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ИНТЕГРАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = КОГНИТИВНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИИ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (339)
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1. Экономика и управление (электронная вер...
Нет экз.
Выпуск

Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1. Экономика и управление (электронная вер... №2
2026 г.
ISBN отсутствует


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2026  v.20