Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Вирина, И.В. - Новые детерминанты конкурентоспособности рабочей силы в эпоху генеративного искусственного интелл...
Вирина, И.В. - Новые детерминанты конкурентоспособности рабочей силы в эпоху генеративного искусственного интелл...
Нет экз.
Статья
Автор: Вирина, И.В.
Новые детерминанты конкурентоспособности рабочей силы в эпоху генеративного искусственного интелл...
2026 г.
ISBN отсутствует
Автор: Вирина, И.В.
Новые детерминанты конкурентоспособности рабочей силы в эпоху генеративного искусственного интелл...
2026 г.
ISBN отсутствует
Статья
Вирина, И.В.
Новые детерминанты конкурентоспособности рабочей силы в эпоху генеративного искусственного интеллекта / Вирина И.В. // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1. Экономика и управление (электронная версия). – 2026. – №2. – С.83-92. - 657248. – На рус. яз.
Изучение конкурентоспособности рабочей силы в условиях, когда искусственный интеллект перестал быть только инструментом автоматизации рутинных трудовых операций. Анализ отечественных и зарубежных научных исследований, посвящённых теоретико-методологическим основам конкурентоспособности рабочей силы, макроэкономическому регулированию вопросов занятости и повышению конкурентоспособности специалистов на рынке труда, выявлению особенностей формирования конкурентоспособности у молодежи и цифровым компетенциям в составе конкурентоспособности работников. Существующие модели конкурентоспособности, не отражающие качественного изменения, произошедшего на российском рынке труда начиная с 2022-2023 годов, превращение традиционных профессиональных компетенций из конкурентного преимущества в базовый минимум, сверх которого формируются новые требования к работнику. Выводы о том, что авторская интегральная трёхуровневая модель конкурентоспособности специалиста, требующая дополнения новыми детерминантами: некопируемыми компетенциями, когнитивным капиталом, способностью к работе в связке с искусственным интеллектом, адаптивным образовательным потенциалом, цифровым профессиональным присутствием и этической ответственностью за принимаемые решения.
Ключевые слова = АВТОМАТИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ИНТЕГРАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = КОГНИТИВНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИИ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (339)
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Вирина, И.В.
Новые детерминанты конкурентоспособности рабочей силы в эпоху генеративного искусственного интеллекта / Вирина И.В. // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1. Экономика и управление (электронная версия). – 2026. – №2. – С.83-92. - 657248. – На рус. яз.
Изучение конкурентоспособности рабочей силы в условиях, когда искусственный интеллект перестал быть только инструментом автоматизации рутинных трудовых операций. Анализ отечественных и зарубежных научных исследований, посвящённых теоретико-методологическим основам конкурентоспособности рабочей силы, макроэкономическому регулированию вопросов занятости и повышению конкурентоспособности специалистов на рынке труда, выявлению особенностей формирования конкурентоспособности у молодежи и цифровым компетенциям в составе конкурентоспособности работников. Существующие модели конкурентоспособности, не отражающие качественного изменения, произошедшего на российском рынке труда начиная с 2022-2023 годов, превращение традиционных профессиональных компетенций из конкурентного преимущества в базовый минимум, сверх которого формируются новые требования к работнику. Выводы о том, что авторская интегральная трёхуровневая модель конкурентоспособности специалиста, требующая дополнения новыми детерминантами: некопируемыми компетенциями, когнитивным капиталом, способностью к работе в связке с искусственным интеллектом, адаптивным образовательным потенциалом, цифровым профессиональным присутствием и этической ответственностью за принимаемые решения.
Ключевые слова = АВТОМАТИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ИНТЕГРАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = КОГНИТИВНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИИ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (339)
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

На полку
