Электронный каталог

Статья

Ярмощук, В.М.
Особенности управления человеческими ресурсами на высокотехнологичных предприятиях в условиях задействования поколения Z / Ярмощук В.М. // Современная экономика: проблемы и решения (электронная версия). – 2026. – №5. – С.132-144. - 656699. – На рус. яз.

Процесс управления человеческими ресурсами на высокотехнологичных предприятиях, становящихся в современных условиях локомотивами развития, формируя их ключевое значение для экономики страны, требуя совершенствования аналитических процедур мониторинга и контроля бизнес-процессов, обеспечения подготовки и привлечения квалифицированных кадров, значительная часть которых принадлежит поколению Z. Выявление возможностей управления человеческими ресурсами на высокотехнологичных предприятиях в условиях задействования поколения Z, опираясь на репрезентативные данные опроса, охватившего более 550 респондентов. Эмпирический анализ данных, полученных автором при проведении социологического опроса респондентов в возрасте от 17 до 25 лет, являющихся студентами вузов инженерных специальностей или занятыми на высокотехнологичных производствах, показавший высокую значимость материальной мотивации поколения Z, подтвердив, что материальный фактор выступает базовым условием, на котором строятся остальные мотивационные механизмы удержания молодых специалистов. Выявление значимости прозрачности системы управления, так как скрытые системы оплаты и непрозрачные решения, воспринимаемые поколением Z как недостоверные. Выводы, доказавшие значимость обучения и развития респондентов, сформировав запрос к предприятиям на развитие инвестиционных программ обучения, менторства, профессионального развития, наставничества. Обоснование стремления поколения Z к социально значимой деятельности и готовности к новым форматам работы, мотивируя предприятия к развитию гибридных форматов работы, сочетающих автономию, чёткие зоны ответственности с инициативностью, включенностью в процессы.


Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ВУЗ
Ключевые слова = ВЫСОКАЯ ТЕХНОЛОГИЧНОСТЬ
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЕ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОБУЧЕНИЕ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОПРОС
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОЗРАЧНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ