Электронный каталог

Статья

Дуракова, И.Б.
Человеческий капитал работников старших возрастов: сохранение через формирование рабочего окружения / Дуракова И.Б., Димитренко А.А. // Современная экономика: проблемы и решения (электронная версия). – 2026. – №5. – С.56-69. - 656696. – На рус. яз.

Концепция формирования экономической полезности работников старших возрастов через сохранение их конкурентоспособности на рынке труда. Обоснование посредством систематизации условий капитализации потенциала работников позиции возможности квалифицировать возрастной персонал как актуального драйвера экономического роста и компенсаторной категории в условиях дефицита рабочей силы. Проблемная ситуация, состоящая в противоречии между универсальным определением человеческого капитала как набора обладающих экономическим свойством компетенций, но предполагаемых для реализации в будущем. Целесообразность уточнения для работников старших возрастов, ориентированного на сохранение накопленных знаний и навыков с целью их применения в современных реалиях. Результаты исследований четырех аспектов этой проблемы. Первый - характеристика рабочей силы как обладающего потребительной стоимостью объекта конкуренции, рассматриваемого работодателем с позиций получения выгоды. Второй - систематизация характеристик возрастной рабочей силы с точки зрения ресурсной теории и возрастной градации носителей способности к труду. Третий аспект - классификация условий трансформации потенциала работников старших возрастов в человеческий капитал. Четвертый - система показателей рабочего окружения с отражением их в отчетности организации. Версия удлинения периода функционирования человеческого капитала работников старших возрастов за счет следующих факторов: диагностика потенциала; триединый мотив побуждения к труду; возможность реализации профессиональных навыков; снижение барьеров капитализации потенциала. Систематизация показателей рабочего окружения с сопровождением их отражения в отчетности организации. Обоснование алгоритма расчета индекса состояния рабочего окружения.


Ключевые слова = ВОЗРАСТНЫЕ ГРУППЫ
Ключевые слова = КАПИТАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (339)
Ключевые слова = КОНЦЕПЦИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОТЧЕТНОСТЬ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РОССИЙСКАЯ ПРОДУКЦИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ АКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛЕЗНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ