Электронный каталог

Статья

Сологуб, В.В.
Межпоколенческие различия профессионального капитала: управленческие аспекты конкурентоспособности / Сологуб В.В. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2026. – №6. – С.995-1010. - 656189. – На рус. яз.

Структура человеческого капитала в современных условиях рынка труда, представленная в виде системы взаимосвязанных компонентов, её базовые элементы: формальное образование и практический опыт, составляющие совокупность знаний и прикладных компетенций, формирующих профессиональный капитал как часть человеческого капитала индивида. Выявление различий в соотношении формального образования, практического опыта, универсальности навыков и адаптивности у представителей разных поколений. Сравнительный и корреляционный анализ, проведенный на основе результатов онлайн-опроса. Разная оценка представителями разных поколений роли формального образования, практического опыта и адаптивности, но практический опыт - значимый фактор для всех поколений. Различие факторов, определяющих субъективную конкурентоспособность: для поколения X более важен опыт, для миллениалов - переносимость навыков, для поколения Z - адаптивность к изменениям.


Ключевые слова = АДАПТИВНАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = АДАПТИВНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = АНАЛИЗ КОРРЕЛЯЦИОННЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ
Ключевые слова = ВЗАИМОСВЯЗЬ
Ключевые слова = ВОЗРАСТНЫЕ ГРУППЫ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИИ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (339)
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ