Электронный каталог

Статья

Гасанов, Д.Г.
Оптимизация управления персоналом через кадровую безопасность / Гасанов Д.Г. // Экономическая безопасность (электронная версия). – 2025. – №10. – С.2913-2928. - 655373. – На рус. яз.

Вопросы управления персоналом, приобретающие особую значимость в современном бизнес-ландшафте, где конкуренция неуклонно растет, а информация становится ключевым активом. Кадровая безопасность в современном понимании - комплекс мер, направленных на защиту организации от рисков и угроз, связанных с человеческим фактором, содержащая в себе: прогнозирование и предотвращение потенциальных угроз, связанных с персоналом; своевременное выявление и пресечение нарушений, совершаемых сотрудниками, выявление неблагонадежных кандидатов на этапе подбора; разработка и внедрение мер по снижению негативных последствий, вызванных действиями недобросовестных сотрудников; формирование корпоративной культуры, способствующей лояльности, вовлеченности и ответственности сотрудников. Организационная структура системы кадровой безопасности. Сущность стратегии кадровой безопасности. Рекомендации по улучшению развития кадровой безопасности как инструмента оптимизации управления персоналом.


Ключевые слова = БИЗНЕС-КЛИМАТ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОПТИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РИСК
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = УГРОЗА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ