Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Воронин, Е.А. - Анализ публикационной активности и тематической фрагментации исследовательских траекторий распред...
Воронин, Е.А. - Анализ публикационной активности и тематической фрагментации исследовательских траекторий распред...
Нет экз.
Статья
Автор: Воронин, Е.А.
Анализ публикационной активности и тематической фрагментации исследовательских траекторий распред...
2026 г.
ISBN отсутствует
Автор: Воронин, Е.А.
Анализ публикационной активности и тематической фрагментации исследовательских траекторий распред...
2026 г.
ISBN отсутствует
Статья
Воронин, Е.А.
Анализ публикационной активности и тематической фрагментации исследовательских траекторий распределения ролей в организационных системах управления проектами / Воронин Е.А., Мельников Н.О. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2026. – №6. – С.99-115. - 654982. – На рус. яз.
Эффективное распределение ролей в проектных командах - одна из ключевых проблем управления в динамичных рабочих средах. Психофизиологические факторы, изучаемые изолированно, несмотря на растущий массив публикаций по отдельным аспектам ролевой динамики, таким как эмоциональный интеллект, социальный интеллект и биоритмы. Отсутствие систематизированной карты знаний предметной области, без интеграции в целостные модели управления командами. Сеть совместной встречаемости научных областей, выявившая четыре тематических кластера: разработку программного обеспечения, медицину, психологию команд и менеджмент, развивающихся как параллельные направления при слабых межкластерных связях, подтверждая фрагментированность исследовательского поля. Выявление трех ключевых исследовательских пробелов: отсутствие динамических моделей ролевого назначения, недостаточная разработка вычислительных подходов к оптимизации состава команд, а также неинтегрированность показателей эмоционального интеллекта и биоритмов в единую операционную модель. Выявленные исследовательские пробелы, обосновывающие необходимость разработки интегративной операционной модели, объединяющей психофизиологические, эмоциональные и контекстуальные факторы в единый алгоритм динамического ролевого назначения в проектных командах.
Ключевые слова = АНАЛИЗ БИБЛИОМЕТРИЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = КАРТИРОВАНИЕ
Ключевые слова = КЛАСТЕР
Ключевые слова = КЛАСТЕРИЗАЦИЯ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = ПРОЕКТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОЕКТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ПСИХОФИЗИОЛОГИЯ
Ключевые слова = ПУБЛИКАЦИОННАЯ АКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ ССРЕДА
Ключевые слова = ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. МАКРОЭКОНОМИКА. МИКРОЭКОНОМИКА
Воронин, Е.А.
Анализ публикационной активности и тематической фрагментации исследовательских траекторий распределения ролей в организационных системах управления проектами / Воронин Е.А., Мельников Н.О. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2026. – №6. – С.99-115. - 654982. – На рус. яз.
Эффективное распределение ролей в проектных командах - одна из ключевых проблем управления в динамичных рабочих средах. Психофизиологические факторы, изучаемые изолированно, несмотря на растущий массив публикаций по отдельным аспектам ролевой динамики, таким как эмоциональный интеллект, социальный интеллект и биоритмы. Отсутствие систематизированной карты знаний предметной области, без интеграции в целостные модели управления командами. Сеть совместной встречаемости научных областей, выявившая четыре тематических кластера: разработку программного обеспечения, медицину, психологию команд и менеджмент, развивающихся как параллельные направления при слабых межкластерных связях, подтверждая фрагментированность исследовательского поля. Выявление трех ключевых исследовательских пробелов: отсутствие динамических моделей ролевого назначения, недостаточная разработка вычислительных подходов к оптимизации состава команд, а также неинтегрированность показателей эмоционального интеллекта и биоритмов в единую операционную модель. Выявленные исследовательские пробелы, обосновывающие необходимость разработки интегративной операционной модели, объединяющей психофизиологические, эмоциональные и контекстуальные факторы в единый алгоритм динамического ролевого назначения в проектных командах.
Ключевые слова = АНАЛИЗ БИБЛИОМЕТРИЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = КАРТИРОВАНИЕ
Ключевые слова = КЛАСТЕР
Ключевые слова = КЛАСТЕРИЗАЦИЯ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = ПРОЕКТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОЕКТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ПСИХОФИЗИОЛОГИЯ
Ключевые слова = ПУБЛИКАЦИОННАЯ АКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ ССРЕДА
Ключевые слова = ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. МАКРОЭКОНОМИКА. МИКРОЭКОНОМИКА

На полку
