Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Юссуф, А.А. - Управленческие компетенции и карьерные ориентации студентов: анализ эмпирических данных анкетиров...
Юссуф, А.А. - Управленческие компетенции и карьерные ориентации студентов: анализ эмпирических данных анкетиров...
Нет экз.
Статья
Автор: Юссуф, А.А.
Управленческие компетенции и карьерные ориентации студентов: анализ эмпирических данных анкетиров...
2026 г.
ISBN отсутствует
Автор: Юссуф, А.А.
Управленческие компетенции и карьерные ориентации студентов: анализ эмпирических данных анкетиров...
2026 г.
ISBN отсутствует
Статья
Юссуф, А.А.
Управленческие компетенции и карьерные ориентации студентов: анализ эмпирических данных анкетирования для атомной промышленности / Юссуф А.А., Ксенофонтов А.А. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2026. – №5. – С.138-153. - 654482. – На рус. яз.
Результаты эмпирического исследования профиля профессиональных управленческих компетенций, востребованных в атомной промышленности, проведенного среди студентов Финансового университета при Правительстве РФ. Комплексный теоретический анализ актуальных моделей универсальных компетенций (soft skills), включая профили "Центров компетенций" АНО "Россия - страна возможностей", целевую модель BCG 2025, а также требования ФГОС ВО по направлению "Менеджмент". Исследование предпочтений студентов-менеджеров относительно профессиональных компетенций, востребованных в атомной промышленности. Определение в ходе социологического опроса 431 респондента (бакалавров и магистрантов) отношения будущих менеджеров к карьерным траекториям в структуре ГК "Росатом". Эмпирические данные, продемонстрировавшие высокий уровень привлекательности бренда госкорпорации и готовность более половины опрошенных рассматривать последующее трудоустройство в отрасли. Выявление выраженного запроса студентов на интеграцию управленческих и предметных знаний, в том числе через форматы программ двойного диплома и дополнительное обучение. Отраслевые рекомендации, обосновывающие необходимость прямого участия ГК "Росатом" в проектировании образовательных программ. Предложение в качестве перспективного механизма воспроизводства дефицитных линейных руководителей интеграции усилий профильных технических и социально-экономических вузов.
Ключевые слова = АНАЛИЗ ЭМПИРИЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АТОМНАЯ ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = ВОСПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = ВУЗ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ
Ключевые слова = ИНТЕГРАЦИЯ
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИИ
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Ключевые слова = ПРОЕКТИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
Юссуф, А.А.
Управленческие компетенции и карьерные ориентации студентов: анализ эмпирических данных анкетирования для атомной промышленности / Юссуф А.А., Ксенофонтов А.А. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2026. – №5. – С.138-153. - 654482. – На рус. яз.
Результаты эмпирического исследования профиля профессиональных управленческих компетенций, востребованных в атомной промышленности, проведенного среди студентов Финансового университета при Правительстве РФ. Комплексный теоретический анализ актуальных моделей универсальных компетенций (soft skills), включая профили "Центров компетенций" АНО "Россия - страна возможностей", целевую модель BCG 2025, а также требования ФГОС ВО по направлению "Менеджмент". Исследование предпочтений студентов-менеджеров относительно профессиональных компетенций, востребованных в атомной промышленности. Определение в ходе социологического опроса 431 респондента (бакалавров и магистрантов) отношения будущих менеджеров к карьерным траекториям в структуре ГК "Росатом". Эмпирические данные, продемонстрировавшие высокий уровень привлекательности бренда госкорпорации и готовность более половины опрошенных рассматривать последующее трудоустройство в отрасли. Выявление выраженного запроса студентов на интеграцию управленческих и предметных знаний, в том числе через форматы программ двойного диплома и дополнительное обучение. Отраслевые рекомендации, обосновывающие необходимость прямого участия ГК "Росатом" в проектировании образовательных программ. Предложение в качестве перспективного механизма воспроизводства дефицитных линейных руководителей интеграции усилий профильных технических и социально-экономических вузов.
Ключевые слова = АНАЛИЗ ЭМПИРИЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АТОМНАЯ ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = ВОСПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = ВУЗ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ
Ключевые слова = ИНТЕГРАЦИЯ
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИИ
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Ключевые слова = ПРОЕКТИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

На полку
