Электронный каталог

Статья

Ребрикова, Н.В.
Формирование адаптивной организационной культуры малого предприятия в условиях цифровизации / Ребрикова Н.В. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2026. – №5. – С.79-93. - 654478. – На рус. яз.

Актуальность исследования, обусловленная противоречием между необходимостью цифровой трансформации малого бизнеса в сфере общественного питания и потребностью в сохранении уникальной "человекоцентричной" атмосферы, составляющей конкурентное преимущество малых предприятий (на примере кофеен). Выявление и обоснование противоречия между доминирующей родоплеменной культурой малых предприятий гостеприимства и требованиями цифровой экономики. Авторская модель "Гостеприимная гибкость", интегрирующая ценности управления на основе данных, безопасного экспериментирования и прозрачности с "семейной" идентичностью малого кафе. Доказательство возможности бесконфликтного синтеза цифровых и традиционных ценностей в малом бизнесе. Разработка модели "Гостеприимная гибкость", ценностное ядро которой образуют четыре принципа: гостеприимство, основанное на данных; безопасное экспериментирование; умеренную прозрачность; непрерывное микрообучение.


Ключевые слова = ГИБКИЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ИНДУСТРИЯ ГОСТЕПРЕИМСТВА
Ключевые слова = МАЛОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОБЩЕПИТ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Ключевые слова = ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЦЕННОСТНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕКООРИЕНТАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ